Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Leistung der Mitarbeiter achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungEinige Kollegen sind sehr engagiert und hilfsbereit. Das Arbeitsfeld an sich ist interessant.
Es herrscht Personalmangel und es kommen keine neuen Mitarbeiter nach. Woran das liegt oder dass man die Umstände oder Benefits mal ändern sollte scheint das DRK nicht zu interessieren. Es wird nicht viel für die Mitarbeiter getan! Teilweise Leitungskräfte ohne jegliche Qualifizierung und (Sozial)Kompetenz
Bessere Führungsebene und mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Mehr Mitarbeitervorteile und bessere Bezahlung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-KV Germersheim/Pfalz ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation untereinander findet teilweise gar nicht statt. Viele arbeiten einfach nur für sich und der „Chef“ hat ein Kommunkationsverhalten, was an vergangene Zeiten erinnert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wie schon geschrieben- sofern man nicht zur Familie oder dem Umkreis ges Geschäftsführers oder des Vorstandes gehört, hat man nur wenig Chancen…
