Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageUmgang untereinander, Betriebs- und Arbeitsmittel sind einwandfrei! Was benötigt wird, wird ohne Diskussion besorgt! Weiterbildungsmöglichkeit, WorkLife passt! Probleme gibt es keine, da diese sofort aus dem Weg geschafft werden!
Alle Arbeitsbereiche von allen Kollegen/Kollegin sind wichtig damit das Ganze Unternehmen funktioniert - deshalb sind sie immer im Austausch mit ihren Mitarbeitern.
Familiäres Arbeiten miteinander. Unterstützendes Arbeiten und spannende Aufträge.
offener Mensch, Er Arbeitet vor uns , Geduldig , Hört gerne uns zu
ALLES! Finde wirklich kein einzigen Punkt was dagegen sprechen würde!
gab nicht was zu beschwerden :)
GAR NICHTS! Wie bereits eins oben bewertet und erwähnt, ist ALLES GUT!
- fällt mir gerade nichts ein -
NICHTS ......!
Tatsächlich etwaige Kleinigkeiten nur, ansonsten am besten so belassen wie es ist!
- fällt mir gerade nichts ein -
Mir fällt dazu nichts ein!
bleib cool, wie du bist
Der am besten bewertete Faktor von DSL Schweißtechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einwandfrei! Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege
Echt genial fand ich, dass sich die Vorgesetzten zuerst haben coachen lassen, wie sie die Mitarbeiterzufriedenheit steigern können/wiederherstellen können, wenn es mal Kritikpunkte gibt.
Freundschaftlich!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt unterschiedliche Weiterbildungen, manche werden von dem Niederlassungsleiter vorgegeben und zu manchen braucht es eine Eigeninitiative/Vorschlag. Die Führungskräfte sind immer daran interessiert, wenn sich jemand weiterentwickeln möchte.
Weiterbildungen sind gegeben; karrieretechnisch Türe offen bis zur Rente!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter loben.
