Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 14 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wünsche des Mitarbeiters wurde berücksichtigt
andere Abteilungen hatte eine gute Kommunikation zur Logistik
Probleme beheben als diese weiter aufzuschieben
Der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für uns. Sehr kommunikativ und Offen für Neuerungen und Entwicklungen, Immer up-to-date
* Interessante Aufgaben
* Klimaneutrale Firma
Man hat viele Freiheiten
Man wird mit Problemen nicht alleine gelassen. Die Geschäftsführung kümmert sich um seine Mitarbeiter.
Es gibt ein Gleitzeitkonto- super!
Was Mitarbeitende schlecht finden
schlechte Kommunikation bei Problemen
Führungskräfte
Das Personal wird ausgebeutet da man immer mehr Stückzahlen für so wenig Gehalt wie möglich leisten muss.
* Geschäftsführung und Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Mehr Gehalt, sonst kündigen immer mehr Leute. Mehr Automatisierung und leistungsfähige Soft/Hardware.
Die Führungsebene überdenken und nach Möglichkeit austauschen.
* Mehr Gehalt oder wenigstens Inflationsausgleich
* Die Führungskräfte mehr schulen und sensibilisieren
Die Vertreterregelung müsste einmal überarbeitet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von duesberg medical ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Firma möchte klimaneutral sein und legt großen Wert auf Öko Strom.
Klimaneutrales Unternehmen
Klimaneutral
Klimaneutral und es wird sehr auf erneuerbare Energien gesetzt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von duesberg medical ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Zeit dafür, zuviel Arbeit deshalb keine Weiterbildung
Eigentlich keine Aufstiegschancen und Weiterbildungen sind sehr schwierig, es kostet ja Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- duesberg medical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet duesberg medical schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen duesberg medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei duesberg medical als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Einsatz wertschätzen.





























