Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyWünsche des Mitarbeiters wurde berücksichtigt
andere Abteilungen hatte eine gute Kommunikation zur Logistik
Probleme beheben als diese weiter aufzuschieben
Der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für uns. Sehr kommunikativ und Offen für Neuerungen und Entwicklungen, Immer up-to-date
* Interessante Aufgaben
* Klimaneutrale Firma
Man hat viele Freiheiten
Man wird mit Problemen nicht alleine gelassen. Die Geschäftsführung kümmert sich um seine Mitarbeiter.
Es gibt ein Gleitzeitkonto- super!
schlechte Kommunikation bei Problemen
Führungskräfte
Das Personal wird ausgebeutet da man immer mehr Stückzahlen für so wenig Gehalt wie möglich leisten muss.
* Geschäftsführung und Führungskräfte
Kommunikation
Mehr Gehalt, sonst kündigen immer mehr Leute. Mehr Automatisierung und leistungsfähige Soft/Hardware.
Die Führungsebene überdenken und nach Möglichkeit austauschen.
* Mehr Gehalt oder wenigstens Inflationsausgleich
* Die Führungskräfte mehr schulen und sensibilisieren
Die Vertreterregelung müsste einmal überarbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von duesberg medical ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Klimaneutrales Unternehmen
Klimaneutral
Die Firma möchte klimaneutral sein und legt großen Wert auf Öko Strom.
Klimaneutral und es wird sehr auf erneuerbare Energien gesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von duesberg medical ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
wenn man gut Verhandelt, kann das Gehalt noch höher sein;)
Unterirdische Bezahlung, keine Sozialleistungen und keine Sonderzahlungen (geschweige denn Inflationsausgleich)
Die Geschäftsführung spart am Gehalt, es gibt keine Sonderzahlungen und das Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Nur das Nötigste.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Zeit dafür, zuviel Arbeit deshalb keine Weiterbildung
Eigentlich keine Aufstiegschancen und Weiterbildungen sind sehr schwierig, es kostet ja Geld.
