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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Respektvoll, super nett und Hilfsbereit.
Das Wohlwollen, die Expertise, die Vision, die Positivität, die Nähe zum Arbeitnehmer, aber auch die Sozialen Kompetenzen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht ist am Ende des Tagen nichts.
Verbesserungsvorschläge
Eine Möglichkeit sich einzutragen um mit allen Geschäftsführern sprechen zu können, wenn der Bedarf da ist.
Die eigenen Produkte umbedingt bindent den eigenen Kräften zu Verfügung stellen. (win-win Situation)
Unausweichlich ein Onboarding für Mitarbeiter erstellen, welche klar strukturierte theoretische Schulung enthält ( Im Bereich Verkauf & Unternehmertum )
Warum?
Weil das nicht nur dem Arbeitnehmer nutzt um sich weiter zu entwickeln und schneller Erfolge zu erzielen.
Sondern weil das VOR ALLEM der Firmenphilosophie dient indem dadurch deutlich schneller, deutlich mehr ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstieg ist definitiv immer für jeden gegeben!
Weiterbildung wird bis zu einem gewissen Punkt unterstützt und auch sehr persönlich intern betrieben.
Mann kann sich zahlreiche Bücher über sein Fachgebiet mitgeben lassen und wird sogar persönlich gecoacht.
Es gibt darüber hinaus Schulungen von Duru selbst in Form von Kursen, die definitiv mehr als hilfreich währen, aber komischerweise den eigenen Mitarbeiter nicht zu Verfügung gestellt werden.
Einem wird auch empfohlen sich selbstständig weiter zu bilden. Hier ohne gewisse Anhaltspunkte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DURU Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet DURU Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DURU Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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DURU Consulting
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DURU Consulting
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