Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Miteinander, lockere Atmosphäre, mit genügend Ausdauer kann man hier auch Prozesse ändern und sich in die Abläufe einbringen.
Der Arbeitgeber macht im Großen und Ganzen alles richtig für seine Arbeitnehmer. Es gibt immer ein wenig Verbesserungspotential...Die voran gegangen Rezessionen von Ex- Mitarbeitern kann ich nicht nachvollziehen und sind wohl eher zum schmunzeln, da man diese nicht ernst nehmen kann:-)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Feingefühl für Überstunden fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Sie sind auf dem richtigen Weg
Homeoffice forcieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von E-Group Rottweil ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weit gefächerter Aufgabenbereich und abwechslungsreiche Arbeit.
Jeder Tag ist anders
Sehr interessante Branche und sehr nette Kunden.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E-Group Rottweil ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist seit Herbst letzten Jahr gegeben.
Kernarbeitszeit ist auch nicht 100 Prozentig heilig, kurz mit dem Vorgesetzten oder mit Geschäftsführerin abstimmen, dann kann man früher gehen oder später anfangen. Kurze Wege für Entscheidungen.
Stunden können zeitnah als ganzer Tag abgegleitet werden.
Digitale Stempeluhr und jederzeit Einblick auf das Urlaubs und Zeitkonto. Hier ist sehr viel passiert im letzten halben Jahr. Sehr Arbeitnehmerfreundlich
In einigen Abteilungen gibt es ein Gleitzeitmodell, welches so strukuriert ist, dass man freitags um 14 Uhr Feierabend machen kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In Sachen Schulung hat sich in den letzten Jahren sehr viel bewegt. Und es wird viel auf aus und Weiterbildung gesetzt. Karriere ist möglich, sofern die frei werdenden stellen es zulassen. (Bei einem kleinen unternehmen nicht immer einfach)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E-Group Rottweil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet E-Group Rottweil besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen E-Group Rottweil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E-Group Rottweil als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Intransparent sein.