Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
HomeofficeGutes Miteinander, lockere Atmosphäre, mit genügend Ausdauer kann man hier auch Prozesse ändern und sich in die Abläufe einbringen.
Der Arbeitgeber macht im Großen und Ganzen alles richtig für seine Arbeitnehmer. Es gibt immer ein wenig Verbesserungspotential...Die voran gegangen Rezessionen von Ex- Mitarbeitern kann ich nicht nachvollziehen und sind wohl eher zum schmunzeln, da man diese nicht ernst nehmen kann:-)
Feingefühl für Überstunden fehlt.
Sie sind auf dem richtigen Weg
Homeoffice forcieren
Der am besten bewertete Faktor von E-Group Rottweil ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weit gefächerter Aufgabenbereich und abwechslungsreiche Arbeit.
Jeder Tag ist anders
Sehr interessante Branche und sehr nette Kunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E-Group Rottweil ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist seit Herbst letzten Jahr gegeben.
Kernarbeitszeit ist auch nicht 100 Prozentig heilig, kurz mit dem Vorgesetzten oder mit Geschäftsführerin abstimmen, dann kann man früher gehen oder später anfangen. Kurze Wege für Entscheidungen.
Stunden können zeitnah als ganzer Tag abgegleitet werden.
Digitale Stempeluhr und jederzeit Einblick auf das Urlaubs und Zeitkonto. Hier ist sehr viel passiert im letzten halben Jahr. Sehr Arbeitnehmerfreundlich
In einigen Abteilungen gibt es ein Gleitzeitmodell, welches so strukuriert ist, dass man freitags um 14 Uhr Feierabend machen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In Sachen Schulung hat sich in den letzten Jahren sehr viel bewegt. Und es wird viel auf aus und Weiterbildung gesetzt. Karriere ist möglich, sofern die frei werdenden stellen es zulassen. (Bei einem kleinen unternehmen nicht immer einfach)
