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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Tür der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Leistungsbezogene Boni
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von e-Manager ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr viele langjährige Kunden, die auch immer wieder durch weiter Empfehlungen gezeigt haben, dass Sie zufrieden sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
kann ich nicht viel zu sagen
Das recht kleine Team (ca. 10 Mitarbeiter) hat eine so flache Hierachie, dass es kaum Aufstiegschancen gibt, was natürlich aber auch nur bedingt nötig ist bei dieser Teamgröße. Weiterbildungen bekommt man wenn neue Software ins Programm mit aufgenommen wird, oder man danach fragt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- e-Manager wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet e-Manager besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei e-Manager als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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e-Manager
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Rational und logisch handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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e-Manager
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