Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligungandere Leute das Personal managen lassen und sich auf externe Projekte konzentrieren. Und seine Assistenten nicht nach 3 Monaten feuern. Schlecht für das Team.
Der am besten bewertete Faktor von eam-group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
sehr liebe Kolleginnen, leider manchmal zu wenig engagiert sich dieses Verhalten nicht gefallen zu lassen (teilweise stehen sie auch in finanzieller Abhängigkeit)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eam-group ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
absolut nicht tragbar, je nach Laune des Chefs kommuniziert er gar nicht mit einzelnen Mitarbeitenden, respektlose Sprache, keine Teammeetings oder Briefings zu Events oder Schichten, man weiß selten wie lang man genau arbeitet, neue Mitarbeitende werden quasi nicht eingelernt und trotzdem angepöbelt wenn Fehler passieren, Präferenz für sehr junge Frauen als Mitarbeiterinnen (die bleiben ggü dem Chef trotz seines respektlosen Verhaltens meistens höflich und nett und geben kein kontra bzw. kennen ihre Arbeitsrechte nicht). Um Lohnabrechnungen oder andere Unterlagen zu ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
wird einem versprochen, passiert nie.
