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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das er auch in schwierigen Zeiten immer sein Wort gehalten hat und wenn es mal schwierig war, mit nach Lösungen gesucht hat. Was manchmal für beide Seiten auch nicht immer befriedigend war.
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Leider nichts
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Aktuell glaube ich übernehmen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das manchmal zuwenig auf die Vorschläge von Vorgesetzten und Mitarbeiter eingeht.
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Dafür reicht der Platz nicht aus…
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Link und falsch
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Zu wenig Mitarbeiter für zuviel Arbeit.
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Keine Kommunikation möglich.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommt immer auf die Situation an, zur Zeit denke ich, wird es schwer nach Verbesserungen zu suchen.
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Der Fisch stinkt immer zuerst vom Kopf her
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Geschäftsführung austauschen
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Genauer auf manche Mitarbeiter zu achten und auch mal bei einigen für Entlastung sorgen.
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Menschlichkeit und Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von EBG Lünen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wie überall, ob Jung oder Alt, wie man sich gibt, so wird man auch behandelt.
4
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Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EBG Lünen ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nach außen wird versucht, das Unternehmen entsprechend zu präsentieren, aber….
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EBG Lünen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet EBG Lünen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EBG Lünen als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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EBG Lünen
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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