Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Essenszulage
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung. Man fühlt sich als Teil des Ganzen und nicht nur als Arbeitskraft.
Ich fand richtig gut, dass so viel für Schüler und Berufsanfänger angeboten wurde. Regelmäßig konnten Schüler in die Berufe schauen und wir haben ihnen erklärt, was sie während der Ausbildung lernen. Das Engagement hab ich sehr gerne unterstützt.
Direkte Kommunikation
Sehr gute Zahlungsmoral
Eigenes Fitnessstudio, eigene Parkplätze, Diensthandy
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt es nichts
Keine Führungkompetenz
Die Lohn-/ und Sozialpolitik ist unmenschlich. Mann merkt das man für die Chefettage nur ein Mittel zum Zweck sind.
Macht wenig Urlaub...
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mehr Mitarbeiter-Events (für alle Mitarbeiter)
Einführung Mitarbeitergespräche inkl. Selbsteinschätzung
Flexible Arbeitszeiten
Ich finde, es sollten noch mehr Betriebsausflüge / Firmenveranstaltungen gemacht werden.
Mehr den Arbeiter zuhören. Besserer Lohn.Keinen ständigen Drohungen mehr bezüglich Arbeitsleistung - Kündigung.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Echterhage Holding ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind gut organisiert und unterstützen effizientes Arbeiten. Die Ausstattung ist zweckmäßig und auf die täglichen Aufgaben abgestimmt.
Die Ausstattung ist super. Modernste Technik und die Digitalisierung schreitet voran.
Neueste Technik, ergonomische Ausstattung, Klimaanlage
Während der Arbeitszeit gibt es Massagen
Besser als Wohnzimmer
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kurse zur Persönlichkeitsentwicklung wurden angeboten und Weiterbildung wird immer positiv gesehen, wenn es zum Job passt.
Weiterentwicklung wird unterstützt und Eigeninitiative positiv aufgenommen.
Es werden regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Und wenn es nur der Ersthelferkurs, Kranscheinlehrgang usw ist.
Auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten wurde immer eingegangen.
Persönliche stärken werden gefördert...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Echterhage Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Echterhage Holding besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Echterhage Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Echterhage Holding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.



































