Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-EventsDie Kombination aus Vertrauen und fachlicher Förderung. Man bekommt als Werkstudentin eigene Verantwortungsbereiche und wird bei komplexen IT-Themen (z. B. Cloud-Infrastruktur oder Security) super angeleitet.
Die Lernkurve ist sehr hoch. Man bekommt die Chance, nicht nur fachlich in der IT dazuzulernen, sondern auch organisatorische und unternehmerische Zusammenhänge zu verstehen. Eigeninitiative wird geschätzt und gefördert.
Aufgrund der Unternehmensgröße und des laufenden Wachstums sind Strukturen und Prozesse teilweise noch im Aufbau. Dadurch können Prioritäten und Aufgabenstellungen gelegentlich wechseln.
Wenn man etwas suchen müsste: Als kleines Team sind die Ressourcen natürlich begrenzt, wodurch es manchmal sehr trubelig zugehen kann.
Als Einzelunternehmen bietet der Arbeitgeber sehr viele Lernmöglichkeiten und Verantwortung. Mit zunehmender Aufgabenvielfalt könnte eine stärkere Standardisierung von Prozessen sowie eine gezieltere Planung einzelner Themenbereiche den Arbeitsalltag weiter optimieren.
Weiter so! Vielleicht könnte man für künftige Werkstudierende noch ein kleines 'Onboarding-Manual' oder eine Checkliste für die gängigsten internen Prozesse erstellen.
