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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich die abwechslungsreichen Aufgaben, die Flexibilität durch Home-Office und flexible Arbeitszeiten sowie das faire Gehalt. Das Arbeitsklima ist sehr wertschätzend und freundlich, und neue Mitarbeitende werden gut ins Team integriert.
Freie Zeiteinteilung, niedrige Hierarchie, freundschaftlich familiärer Umgang, gegenseitige Motivation.
Der Umgang auf Eigenhöhe vom Inhaber bis zum Azubi, was zeigt, das die Unternehmenswerte nicht nur Hüllen sind und greenwashing betrieben wird.
Jeder Arbeitgeber zählt und wird ebenso wertgeschätzt wie gefördert
Familienatmosphäre, positive Stimmung und man ist füreinander da
- Umgang miteinander am Arbeitsplatz
- große Flexibilität
- Kundenorientierung
- als Praktikantin wurde ich direkt ins Team intrigiert und habe stets sinnvolle Aufgaben erhalten
- alle Kollegen war an meinem Wissenszuwachs interessiert
- häufiges und konstruktives Feedback
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr geht immer und überall, aber "schlecht" finde ich nichts.
Eigentlich gar nichts - uneigentlich kann natürlich jede immer etwas verbessern, aber das wäre jammern auf sehr, sehr hohem Niveau!
Ich finde es schade, dass man mehrere Standorte hat, weil man sonst noch mehr zusammenwachsen würde.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit habe ich keine Verbesserungsvorschläge, da ich sehr zufrieden bin.
Nur noch Elektrofahrzeuge als Dienstwagen anbieten - aber der Weg wird auch schon begangen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Ecoplanfinanz ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Großteile der heutigen Führungskräfte sind im Unternehmen gewachsen.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden vom Arbeitgeber unterstützt und positiv begleitet.
Weiterbildung durch Seminare etc sind Usus.
Studium bis zum Master werden vom AG auf Wunsch (und bei vorhandenen Fähigkeiten ;)) übernommen
Es gibt wöchentliche Kommunikationstrainings und regelmäßige Fortbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ecoplanfinanz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Ecoplanfinanz besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ecoplanfinanz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ecoplanfinanz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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JobFür mich
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