Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
alles bis auf dir zahlungen
Die Personal-Leitung
Alles was mit Einstellung von Bewerbern zu tun, Versprechungen werden nicht gehalten, keine Rücksicht auf Bewerber mit Behinderung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen und diese auch besser bezahlen.
Genug Leute einstellen, damit die Schichten ausreichend belegt sind und es nicht immer auf den Geldmangel schieben. Nicht essentielle Vollzeitkräfte entlassen und den Workload auf Azubis und Aushilfen abwälzen.
Neuer Arbeitgeber
Sich Fragen der Mitarbeiter zu stellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Huber ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles sehr locker und entspannt, kann man sehen wie man will
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Huber ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechte bis gar keine Kommunikation
Absolut katastrophal! Respektloses Verhalten gegenüber Arbeitnehmer*innen (teilweise auch vor den Kund*innen). Man hat vor allem bemerkt, wer gemocht wurde und wer nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur Pflichtschulungen, Mitarbeiter werden sonst nicht geschult und man hat auch das Gefühl, dass es nicht gewollt ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edeka Huber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Edeka Huber schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edeka Huber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edeka Huber als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Nach Leistung beurteilen.