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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie viele werkstudenten lernen aber gleichzeitig auch zum wirklichen produkt der Firma beitragen können
Man lernt sehr viel (auch wenn man sich teilweise selbst einarbeiten muss) und ist an vielen unterschiedlichen Projekten beteiligt.
Es ist (zumindest Remote) ähnlich wie man in den Semesterferien ein Projekt bearbeitet.
Die Teamkollegen sind (wenn auch sehr beschäftigt) immer sehr nett und hilfsbereit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der QA Bereich bräuchte Verstärkung um den Entwicklungszyklus effizienter zu machen
Bisschen unfaires Spiel gespielt hat und mir das erst vier Tage vor Ende mitgeteilt hat und mir zwei Wochen auf Nachfrage, ob das meine Arbeit so passt, mitteilt, dass dies der Fall ist (- unfaire Kommunikation).
Verbesserungsvorschläge
Langsame und kontinuierliche modernisierungen des tech-stacks wäre sehr angebracht und würde auch vielen problemen vorbeugen
Keine Festanstellung in Aussicht stellen, wenn unwahrscheinlich bzw. rechtzeitig ansprechen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von edr software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut, auch wenn nur ein recht kleiner Kreis öfter nach der Arbeit etwas unternimmt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edr software ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist nicht vorhanden. Es werden keine Kurse oder dergleichen angeboten. Bei Nachfrage wird man vertröstet. Karriere bzw. Aufstiegschancen sind ebenfalls nicht vorhanden, da die Geschäftsleitung auch die Leitung der einzelnen Abteilungen übernimmt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- edr software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet edr software besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen edr software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei edr software als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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