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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,7
kununu Score4 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

TVÖD! Die Arbeitsbedingungen ohne TVÖD möchte ich mir echt nicht ausmalen.
Fast jeder auf den untersten Ebenen macht verdammt gute Arbeit.
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die Arbeitsaufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Führung muss sofort ausgetauscht werden.
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-Kompromisslosigkeit, -es wird von oben herab geführt, -unsoziales Verhalten gegenüber der MA, -jeder MA soll froh sein den Job zu haben und einfach nur arbeiten, -Mobbing wird Fachaufsicht genannt,
ALLES ANDERE ERSPARE ICH MIR….
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Man muss funktionieren, wenn nicht, wird man bestraft. Eigene Meinung haben ist nicht erwünscht. Fürsorgepflicht ist ein Fremdwort!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt Personen, die eignen sich einfach nicht für Führungspositionen. Das macht die Arbeit nicht unbedingt schlechter, aber Führungsentscheidungen sollte einfach jemand treffen, der nicht nur von panischer Angst geleitet wird und sich auch mal etwas traut. Ruhig mal etwas riskieren, den Mitarbeitern etwas zutrauen. Das sind erwachsene Leute, kein Kindergarten, man muss nicht jedes Detail festlegen und kontrollieren. Die meisten werden weiterhin sehr gute Arbeit leisten, selbst, wenn man sie nicht zu etwas zwingt.
Es muss dringend sofort eine ...
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Mitarbeiter aufrichtig und ehrlich wertschätzen - vor allem auch dauerhaft und gleichbleibend handeln. Wort und Bild sollten identisch sein. Ohne die Mitarbeiter würde dieses Unternehmen nicht funktionieren!
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Geschäftsführung erneuern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Eigenbetrieb Kommunale Beschäftigungsagentur Jobcenter Landkreis Harz ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Alle werden gleich schlecht behandelt, da wird kein Unterschied gemacht. Egal welches Geschlecht,
5
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… manche sind „gleicher“.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eigenbetrieb Kommunale Beschäftigungsagentur Jobcenter Landkreis Harz ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wie jedes Jobcenter komplett verhasst. Teilweise auch aus Gründen, die man als Mitarbeiter selber kritisiert, aber nichts dagegen tun kann. Dein Haus wird abgerissen? Okay, aber dein Umzug ist trotzdem nicht notwendig! Hä? Wie soll man sowas kommunizieren?
1
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… sehen Sie selbst in anderen Bewertungsportalen nach!
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Qualifizierung wird abgelehnt, weil diese "auf dieser Stelle nicht notwendig ist" - Damit man bloß nicht aufsteigen kann. Lediglich für Freunde der Leitung werden ständig Stabsstellen geschaffen.
Wenn man gehen möchte, wird versucht, einen so lange wie möglich zu quälen, anstatt jemanden gehen zu lassen.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Eigenbetrieb Kommunale Beschäftigungsagentur Jobcenter Landkreis Harz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Eigenbetrieb Kommunale Beschäftigungsagentur Jobcenter Landkreis Harz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Eigenbetrieb Kommunale Beschäftigungsagentur Jobcenter Landkreis Harz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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