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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man nett miteinander umgeht und immer ein offenes Ohr hat. Es herrscht ein tolles Miteinander. Ich habe bisher nichts negatives erlebt.
Der kollegiale Zusammenhalt. Die offene Atmosphäre und die Menschen
Den Zusammenhalt, das sie immer ein offenes Ohr haben.
Früher vieles, mittlerweile sehr enttäuscht vom Geschäftsführer und PDL.
Abwechslungsreiche Arbeit mit Herz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr Digitalisierung an manchen Stellen sinnvoll.
Manche Kunden verlangen mehr als vereinbart
Mittlerweile sehr vieles.
Telefonische Erreichbarkeit manchmal was schwerig
Zu wenig Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter vertrauen und bauen die für das Unternehmen wirklich beste Arbeit leisten. Und diese nicht gehen zu lassen. Und sich mal umschauen wer da Fehlverhalten am Tag hinlegt.
Gerne wieder ein Sommerfest!
Mehr Online Schulungen, mehr gemeinsame Feste
Mehr Parkplätze
Mehr Mitarbeiterversammlungen, um sich besser kennenzulernen und Informationen auszutauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von ein herz für menschen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele ältere Mitarbeiter dort kennengelernt
GEhöre ja schon zu den etwas älteren Semestern. Kann mich nicht beklagen.
Manche Kollegen sind im Rentenalter
Bin jetzt über 50 Jahre alt und wurde noch nie deswegen benachteiligt. Im Gegenteil.
Mein altester Kollege ist fast 80 Jahre. finde ich super.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ein herz für menschen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wird überhaupt nicht angeboten weil keine Ausbilder da arbeiten. Und wenn man online Weiterbildungen weitergeleiteten wird , werden diese komplett ignoriert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ein herz für menschen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ein herz für menschen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ein herz für menschen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ein herz für menschen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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ein herz für menschen
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JobFür mich
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