Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Einrichtungshaus Angermüller?

Einrichtungshaus Angermüller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Einrichtungshaus Angermüller schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Einrichtungshaus Angermüller als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Einrichtungshaus Angermüller das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Einrichtungshaus Angermüller wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Einrichtungshaus Angermüller als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
50%50
Betriebsarzt
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Internetnutzung
50%50
Parkplatz
50%50
Barrierefrei
25%25
Hund erlaubt
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr sozial beim thema Familie

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlende Kommunikation, Vorschläge werden nicht mal gehört. Die Geschäftsleitung denkt sie sind die größten und wir sollten alle am besten noch freiwillig in dem Laden arbeiten und am besten noch dem Privatleben vorziehen.

Juni 2026Bewertung lesen

Zu wenig Interesse an Arbeitsbedingungen & Wertigkeit der Arbeitnehmer

März 2026Bewertung lesen

Umgang, Wertschätzung, Mobbing, Kommunikation und Verdienstmöglichkeiten sind extrem schlecht.

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr Mitarbeiter unfreundlicher Arbeitgeber. Mitarbeiter und ihre Arbeit wird nicht wertgeschätzt. Man wird nach der Nase beurteilt und es findet aktives Mobbing statt.

Juni 2026Bewertung lesen

Die Geschäftsleitung sollte aufhören aktives Lobbying zu unterstützen und das sogar noch lustig zu finden.

Juni 2026Bewertung lesen

Mehr auf die Arbeitnehmer hören und auch Dinge ändern

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Einrichtungshaus Angermüller ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeitern ist nicht vorhanden

März 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Einrichtungshaus Angermüller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Einrichtungshaus Angermüller schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Einrichtungshaus Angermüller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Einrichtungshaus Angermüller als eher traditionell.