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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die überpünktliche Bezahlung, daß man mit allen im Büro egal auf welcher Ebene reden kann und Lösungen gefunden werden, auch wenn es manchmal etwas dauert und man öfter nachhaken muss. Ich bin jemand der auch mal gerne sein Herz auf der Zunge trägt und unverblümt die Meinung sagt und auch damit wird gut umgegangen . Unter jedem Dach gibt es ein Ach, wie überall, aber ich hoffe, daß ich noch lange bei Eitner meinen Dienst machen darf.
Gehalt immer pünktlich
Ich fand die Dienstkleidung sowie das schnelle einsetzen im Objekt sehr gut ,außerdem wahr das Gehalt immer pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt immer Kleinigkeiten zu verbessern.
Ich fand es schlecht das der Arbeitgeber ohne Vorwarnung und Gespräch direkt kündigt, die Gründe der Kündigung wahr das der Kunde Beschweren hatte ohne überhaupt was nachweisen zu können ,das meiste war davon gelogen um mich bei dem Arbeitgeber schlecht zu machen weil man mich anscheinend als Person nicht leiden konnte .
Kündigung ohne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Offen und ehrlich mit Mitarbeitern umgehen, wenn es mal irgendwo klemmt, auch Mitarbeiter haben manchmal gute Lösungen parat und es macht auch Spaß ein Teil der Lösung zu sein,
Der Firma schon gut sollte einfach weiter so machen
Die Unterstützung bei Problemen fehlt völlig
Das unternehmen sollte mehr mit dem Arbeitnehmer reden (befragen zum Sachverhalt) anstatt ohne Vorwarnung zu kündigen .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von EITNER SECURITY ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lehrgänge finden statt, wenn sie Turnusmäßig gemacht werden müssen, daß man immer auf dem neuesten Stand ist. Voriges Jahr wurde auch ein Kurs zur Eigensicherung bzw. Eingriffstechniken für den Ernstfall angeboten, für den man sich Anmelden konnte.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EITNER SECURITY ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum Freizeit durch 6 Tage Arbeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EITNER SECURITY wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet EITNER SECURITY besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EITNER SECURITY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EITNER SECURITY als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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EITNER SECURITY
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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EITNER SECURITY
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