Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageIch bin dankbar für die Möglichkeit, in einem der renommiertesten Unternehmen der Welt zu arbeiten und dabei wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Die Stelle selbst war ansprechend und bot sinnvolle Aufgaben.
Es gibt viel zu lernen und es ist sehr abwechslungsreich
Allerdings empfand ich bestimmte Aspekte der Managementstruktur, insbesondere innerhalb meiner Stellenkategorie, als weniger unterstützend als erwartet. Der Einarbeitungsprozess hätte umfassender sein können, was neuen Mitarbeitern eine reibungslosere Integration ermöglicht hätte. Außerdem hatte ich das Gefühl, dass die allgemeine Atmosphäre am Arbeitsplatz und die Kommunikation stärker hätten sein können, um ein positiveres und kooperativeres Umfeld zu schaffen.
Viel habe ich dazu schon geschrieben. Doch zusammengefasst: es herrscht unglaublich viel Druck und allein mal wirklich an Gleichheit, gegenseitigem Respekt und Sicherheit zu arbeiten würde viel ändern.
Das Unternehmen könnte davon profitieren, wenn es neuen Mitarbeitern gegenüber aufgeschlossener und hilfsbereiter wäre.
Hört auf eure Mitarbeiter, schafft Sicherheit und lasst nicht jeden spüren das er nur eine Nummer ist. Gerade in Deutschland sind über inzwischen zwei Jahrzehnten Angestellte unglaublich unglücklich wegen vor allem einer Person. Ändert das. Wenn ihr das tut, sind die Leute zufriedener und vor allem motivierter.
Der am besten bewertete Faktor von Elavon ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird nie langweilig und es ist immer etwas zu tun
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elavon ist Arbeitsbedingungen mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie schon von jemandem geschrieben wurde: nicht gemeckert ist schon gelobt. Ein schlechtes Ei, verdirbt alles, man sollte sich schon mal auf Mobbing einstellen und das nicht zu wenig. Vielleicht dauert es manchmal, aber die Maske des Ei's fällt irgendwann bei jedem. Stellt euch schon mal darauf ein, jeder weiß es, aber niemand ändert etwas.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt ständig Pflicht Trainings, aber wenn du kein absoluter Ja-Sager bist, der sich mit der richtigen Person gut gestellt hat, bleibt man in der Hierarchie immer unten.
