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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin dankbar für die Möglichkeit, in einem der renommiertesten Unternehmen der Welt zu arbeiten und dabei wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Die Stelle selbst war ansprechend und bot sinnvolle Aufgaben.
Es gibt viel zu lernen und es ist sehr abwechslungsreich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Allerdings empfand ich bestimmte Aspekte der Managementstruktur, insbesondere innerhalb meiner Stellenkategorie, als weniger unterstützend als erwartet. Der Einarbeitungsprozess hätte umfassender sein können, was neuen Mitarbeitern eine reibungslosere Integration ermöglicht hätte. Außerdem hatte ich das Gefühl, dass die allgemeine Atmosphäre am Arbeitsplatz und die Kommunikation stärker hätten sein können, um ein positiveres und kooperativeres Umfeld zu schaffen.
Viel habe ich dazu schon geschrieben. Doch zusammengefasst: es herrscht unglaublich viel Druck und allein mal wirklich an Gleichheit, gegenseitigem Respekt und Sicherheit zu arbeiten würde viel ändern.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter, schafft Sicherheit und lasst nicht jeden spüren das er nur eine Nummer ist. Gerade in Deutschland sind über inzwischen zwei Jahrzehnten Angestellte unglaublich unglücklich wegen vor allem einer Person. Ändert das. Wenn ihr das tut, sind die Leute zufriedener und vor allem motivierter.
Das Unternehmen könnte davon profitieren, wenn es neuen Mitarbeitern gegenüber aufgeschlossener und hilfsbereiter wäre.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Elavon ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird nie langweilig und es ist immer etwas zu tun
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elavon ist Arbeitsbedingungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie schon von jemandem geschrieben wurde: nicht gemeckert ist schon gelobt. Ein schlechtes Ei, verdirbt alles, man sollte sich schon mal auf Mobbing einstellen und das nicht zu wenig. Vielleicht dauert es manchmal, aber die Maske des Ei's fällt irgendwann bei jedem. Stellt euch schon mal darauf ein, jeder weiß es, aber niemand ändert etwas.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt ständig Pflicht Trainings, aber wenn du kein absoluter Ja-Sager bist, der sich mit der richtigen Person gut gestellt hat, bleibt man in der Hierarchie immer unten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elavon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Elavon schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elavon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elavon als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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