Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 11 Bewertungen)
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
BarrierefreiFlache Hierachie
Gute Weiterbildungsmoeglichkeiten
Toller Kollegenzusammenhalt
Steile Lernkurven
Schnelle Verantwortungsuebertragung
Unterstützung für Berufseinsteiger jederzeit gegeben. Zeit zum Lernen und verstehen ist in ausreichendem Maße vorhanden und eingeplant.
Das gute Arbeitsklima, die Aufgaben & Themen, das Lernpotenzial
Sehr unterschiedliche Kunden. Von KMU's bis hin zu Global Playern.
Sehr hohe Transparenz. Wissen wird gern geteilt.
Der am besten bewertete Faktor von elbmarketing ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe keine Erfahrungen gesammelt, dass Frauen benachteiligt wurde. War in dieser Hinsicht ausgegelichen.
Kein Thema in der Agentur.
No cuties! Alle werden gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von elbmarketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fahrkarte oder betriebliche Altersvorsorge werden übernommen. Das Gehalt ist an sich in Ordnung. Passt aber nicht ganz zu der Verantwortung, die man hier schnell übernehmen muss.
Gehalt ist ausbaufähig, für Verhandlungen jedoch grundsätzlich gesprächsbereit.
Das Gehalt ist ausbaufähig. Allerdings waren die Lernkurven sehr hoch und das Gehalt kam immer pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier arbeiten viele Fachkräfte, die am Anfang ihrer Karriere sind oder einen Quereinstieg ins Online Marketing machen. Weiterbildungen und Kurse werden vom Arbeitnehmer gestellt. Allerdings gibt es in der Unternehmensstruktur wenig Möglichkeiten für einen Aufstieg. Man kann maximal zum Senior aufsteigen. Eine Position als Team-Lead ist hier eher schwierig.
Die Lernkurven sind zu Beginn sehr hoch.
Weiterbildungen sind nicht direkt geregelt, finden aber statt.
Regelmäßige Trainings, intern wie extern!
Regelmäßige Trainings / Weiterbildungen auch extern
