Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungAktuell gar nichts mehr.
Die interessanten Aufgabengebiete
Keine Kommunikation
Keine (klaren) Prozesse
Das Argument : "Ich komme aus Ingolstadt (Media Saturn)" schlägt jede fachliche Expertise.
Es wird monatelang heiße Luft zur Beruhigung der Mitarbeiter produziert um dann diese Mitarbeiter kurzfristig loszuwerden.
Man hat den Eindruck das Management hat keinen Plan und nutzt die Hühnerhaufentaktik.
Das Vorgesetztenverhalten gegenüber Mitarbeitern. Was schlimmeres durfte ich in keiner Firma zuvor erleben.
Offene Kommunikation und keine Hinhaltetaktik.
Sozial- & Personal Schulungen für das oberste Management Board.
Der am besten bewertete Faktor von Electronic Online Group ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt ist legitim. Einige Abteilungen schotten sich allerdings komplett ab.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Electronic Online Group ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere Chancen hat man hier leider garnicht. Es existieren keine Hierarchien. Es gibt den Manager und alle Angestellten, dass wars.
