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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigelb. Alles
Offenes Ohr für Probleme.
Sehr guter Maschinen- und Fuhrpark.
Den Zusammenhalt der Arbeitskollegen mit einer Ausnahme
Bewertung lesen
Die vielfältigen Dienstleistungen der Firma
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentl. nichts
Keine gute Kommunikation zwischen Planern und Monteuren.
Material oft nicht ausreichend im Lager vorgehalten.
Chefs haben ihre Lieblinge die bevorzugt behandelt werden, die Bezahlung ist auch nicht gerecht in den meisten Fällen, es gibt keinerlei Prämien
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Man fängt Baustellen an bringt sie aber in seltenen Fällen selbst zu Ende sonder übergibt sie an Kollegen die von der Baustelle überhaupt keine Ahnung haben
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vl. Prämien anbieten
Gehaltssturktur sollte weiter verbessert werden.
Faule Äpfel sollten dringend aussortiert werden.
Man sollte den Monteuren mal zuhören bevor man sie an den Pranger stellt, sowas vermeidet totales Chaos, vielleicht mal nen Euro mehr geben von sich aus oder Prämien bzw Bonuszahlungen machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von elektro elfrich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wie bereits oben erwähnt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von elektro elfrich ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wie oben erwähnt gleichberechtigt war da nix einige durften andere durften gar nix
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • elektro elfrich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet elektro elfrich schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen elektro elfrich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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