Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
ParkplatzDie Unterstützung der Mitarbeiter bei beruflichen und außerbetrieblichen Problemen, sowie die Förderung der Weiterentwicklung von Mitarbeitern.
Das Unternehmen wird autokratisch geführt, was einen hohen Verschleiß an Mitarbeitern verursacht. Objektive Mängel an dieser Art der Konfliktlösung werden ignoriert.
Eine Objektive Einschätzung der Unternehmensstruktur mit einhergehenden Konsequenzen für das " Führungspersonal" wären zwingend erforderlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Neuber ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ludwig IVX. war gegen so manchen Vorgesetzten in dieser Firma ein Waisenknabe.
