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Elektromotorenwerk 
Grünhain 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score9 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elektromotorenwerk Grünhain
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Elektromotorenwerk Grünhain
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • KantineKantine
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offenes Ohr für alle meine Anliegen
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Es gibt dennoch schöne Momente in dem ganzen Chaos!
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Nur die ex Kollegen, sonst nichts.
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ehrlich??? nichts!!!!!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das er immer wieder von "ausgeschiedenen" Mitarbeitern schlecht gemacht wird
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Viele werden als asozial bezeichnet.
Führungskräfte teilweise kritikunfähig.
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Die Arroganz von Oben runterfahren, sonst wirde die Produktion zum Stillleben. Es sind Menschen und keine Nummern.
Weniger Meetings und mal Anpacken!
Man sollte Gehirne auf einiege Bürostühlen setzen und keine Hüllen.
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Führungsstruktur, Lohnentwicklung.
Vorschläge für andere Arbeitsweisen und Abläufe werden nicht zugelassen.
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Mitarbeiter werden bevorzugt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Arbeiter eingehen! Fachkräfte kosten nunmal Geld und Vergesst nicht wer das Geld dem Wasserkopf erwirtschaftet.
Deutsch sollte auch Mindestvorraussetzung sein.
Die Verwaltung optimieren, argieren statt reagieren und beßonders koordinieren, planen und aufhören die Schuld bei anderen zu suchen. Dieser große Wasserkopf hat nichts drauf!
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Führungspositionen sollten mit Leuten besetzt sein die auch eine fachliche Eignung auf dem Gebiet nachweisen können!!!!
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Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
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Bitte so bleiben
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Fachkräfte HALTEN und nicht vergraulen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Elektromotorenwerk Grünhain ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Zusammenhalt in einigen Abteilungen sehr gut und konstruktiv
5
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Manche Gruppen halten gut Zusammen. Dennoch sprechen sich Gerüchte schneller rum, als der übliche Buschfunk.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektromotorenwerk Grünhain ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Ruf geht immer weiter den Bach runter
1
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Super schlecht. Gehalt pünktlich, aber fast überall auf Vorkasse.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn man es sich wirkllich gern selbst quälen möchte, kann man hier weiterbildungen machen. Zuerst sollte man aber eine Kidnergärtner Ausbildung absolvierren. Es gibt einige die ausgenutzt wurden und wg. Burnout ausgeschieden sind. Fordern können Sie Gut, aber zuören nicht!
2
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Selbst Weiterbildungen die für die Produktion dringend benötigt werden, werden mit Zusätzen zum Arbeitsvertrag belegt. ( Mindestmitarbeiterbindung )
1
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möglich aber nicht gewollt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Elektromotorenwerk Grünhain wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Elektromotorenwerk Grünhain schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Elektromotorenwerk Grünhain als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Elektromotorenwerk Grünhain als eher traditionell.
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