Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Respekt vor der Person, dem Privatleben und das Verständnis für die Unvorhersehbarkeit der persönlichen Situation sind große Pluspunkte. Nach Möglichkeit werden immer alle Anliegen erfüllt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders in stressigen Situationen sollte die angespannte Athmosphäre nicht im gesamten Büro verteilt werden. Lieber Lösungsorientiert statt Problemorientiert.
Verbesserungsvorschläge
Etwas Hirarchie schadet meiner Ansicht nach nicht, vor Allem, wenn dadurch Aufgaben besser gebündelt werden können und die intere Organisation dadurch gestärkt werden kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von element-5 ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch das eher kleine Team, kennt man jeden gut, und alle sind bei Fragen oder Problemen immer bereit zu helfen. Der Zusammenhalt ist sehr stark.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von element-5 ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung in fachlichen Bereichen wird immer Untersützt, auch teilweise monitär. Allerdings ist durch die Größe des Unternehmens ein tatsächlicher Aufstieg zu einer höheren Position nicht üblich. Die Hirarchie ist extrem flach.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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