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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wir haben Hansefit, machen Firmenausflüge, manchmal gibt es Pizza und des öfteren Frühstück auf Kosten der Chefs und wir treffen uns mind. 2x im Jahr um gemeinsam zu feiern. Ich finde das wunderbar.
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Menschlichkeit - wir sind alle keine Maschinen und jeder hat seine Päckchen und das wird hier auch individuell berücksichtigt!
Gute Lage und Parkplätze
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Mitarbeiter Events
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Es werden Veranstaltungen für und mit den Mitarbeiter gemacht.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation fehlt völlig oder, wenn sie vorhanden ist, ist sie miserabel. Null Fähigkeit, Situationen zu managen.
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Hier fällt mir auch nach reiflicher Überlegung nichts ein.
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Kollegenzusammenhalt wird nicht gern gesehen, da man ja in der Pause oder nach Feierabend über die Geschäftsleitung sprechen könnte. Man wird immer von oben herab behandelt. Verbesserungsvorschläge werden belächelt wenn sie überhaupt vorgebracht werden dürfen.
Chefebene schaut je nach Tageslaune von oben herab.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kündigt die Faulpelze und stärkt diejenigen, die euch stattdessen ans Licht am Ende des Tunnels führen können. Ein Licht, das sich vielleicht sehr bald schließen wird
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Menschlicher zu seinen Arbeitnehmern werden. Alle gleich gut behandeln. Egal ob Lager oder Büro
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Für mich kann es nicht besser sein, ich werde hier bis zum bitteren Ende bleiben.
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Bessere Bezahlung, mehr Verantwortung für den Umgang miteinander
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Mehr Bewusstsein für den sozialen Umgang miteinander und dies auch ehrlich meinen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am besten bewertete Faktor von elke plastic ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Arbeitszeiten sind in einem normalen Rahmen und flexibel.
Auf persönliche Termine oder familiäre Situationen (krankes Kind) wird Rücksicht genommen und die Arbeitszeit kann dementsorechend eingeteilt werden.
In Absprache mit den Kollegen kann Urlaub jederzeit genommen werden. Natürlich können nicht alle gleichzeitig in den Urlaub.
5
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Hier werden familiäre Belange sehr berücksichtigt, frei nach dem Motto: Familie geht vor. Zudem kann man sich nach Rücksprache die Arbeitszeiten so einteilen, wie es für einen persönlich passt. Auch Homeoffice ist hier möglich und wird, sofern es das Aufgabengebiet zulässt, problemlos umgesetzt.
5
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Wir haben ganz normale Arbeitszeiten und es wird von niemandem erwartet, dass er Überstunden leisten muss. Spontane freie Tage, etwas bei familiären Angelegenheiten, lassen sich umkompliziert realisieren.
5
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Es wird sehr viel Rücksicht auf die individuellen Bedingungen entgegengebracht. Familie und Beruf und Freizeit sind in dieser Firma sehr gut miteinander in Einklang zu bringen!
Normale Arbeitszeiten. Urlaub kann auch spontan genommen werden. Homeoffice nur für "besondere" Mitarbeiter.
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von elke plastic ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Leider gibt es hier keine Aufstiegchancen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • elke plastic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet elke plastic besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen elke plastic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei elke plastic als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
elke plastic
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
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