Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzKann ich leider noch nichts dazu sagen!
Naja, schlechte Punkte findet ja jeder (leider)!
Interne Verbesserungen im Hotel:
* keine Führungskräfte einzustellen die es nicht ernst meinen mit der Führung
* Ernste und Witzige "Prahsen" die zu einer Demotivation der interne Mitarbeiter führen klar zu unterlassen, um die Struktur des Gruppenfeeds zu erhöhen und nicht zu erniedrigen!
Der am besten bewertete Faktor von ElzLand Hotel Pfauen ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle werden gleich behandelt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ElzLand Hotel Pfauen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich gehe davon aus, das jeder die gleiche Chance erhält in eine höheren Position, aufzusteigen!
