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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 44 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 44 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Freiheit!
In der Ausbildung wird man optimal unterstützt. Wenn in der Schule etwas unverständlich ist, geht der Ausbilder oder die Ausbilderin gerne mit einem die Themen nochmal durch:)
Eine wirklich Top Ausbildung, die Ausbilder kümmern sich um einen und beantworten jederzeit deine Fragen, wenn man welche hat.
Alles. Wir sind alle schwarz und keine Sexisten bzw. Rassisten wie es in einer Bewertung steht!!!
Die Gewinnausschüttung an die Belegschaft und die Betriebsfeiern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal sehr hektisch!
Seitens des mittleren Managements, das stellen vor vollendeten Tatsachen und falsche Behauptungen.
Es ist schade das nicht viel darauf wert gelegt wird was man Abspricht. Auch die Kommunikation einzelner gerade in den Führungs Bereich lies stark zu Wünschen übrig. Kommentare selbst nach Vorrangegangen Projektgesprächen wie: "Hättest du mich Gefragt hätte ich dir das sagen können". Waren nicht selten. Aufs ein Gutes und Korrektes Arbeitszeugnis kann man lange warten. Gewünschte Personalgespräche werden nicht ernstgenommen und später darf man sich anhören wieso man den nichts gesagt hat. Selbst Kritiken und Feedback werden nicht ernstgenommen ...
Die mangelnde menschlichen Qualifikationen des mittleren Management.
Es gibt nichts zu meckern
Verbesserungsvorschläge
Wir warten auf den Neubau!
Verbesserte Kommunikation statt das jemanden vor vollendeten Tatsachen stellen.
Sich die ethischen Probleme wie Sexismus und Rassismus bewusst werden
es wäre geraten mehr auch zwischen den Bereichen Richtig zu Kommunizieren. Vorgesetzten ist geraten mehr auf ihre Unterstellten auf Augenhöhe zu begegnen. Gute Arbeit sollte gewürdigt und anerkannt werden.
Nach 2 Monaten hatte ich ausser Schuhe, noch keine Arbeitsbekleidung. Werkzeug wurde auch nicht gestellt und man musste hinter dem benötigten Werkzeug hinterherrennen. Dann wurde noch gefragt was man die ganze Zeit gemacht hat.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Emdion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich gehöre selber zu den älteren kollegen und fühle mich Pudelwohl.
Es gibt bei Emdion kein „wir haben das früher so gemacht, also machen wir das auch weiter so“. Die jüngeren profitieren aus der Erfahrung der älteren und auch die älteren sind immer bereit Verbesserungen anzunehmen.
Wissen wird gerne entgegengenommen und Rücksicht auf altersbedingte Einschränkungen wird durch gegenseitiges Verständnis einfach von jüngeren Kollegen übernommen. Auch wenn einfach mal die Lesebrille fehlt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emdion ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Manche Vorgesetzte reden lieber übereinander statt miteinander!
Vielen Informationen muss man selbst Proaktiv hinterher Rennen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn es Sinn für die Firma macht, bekommt man Weiterbildungen auch.
Leider bekommt man die Kündigung, statt eine Weiterbildung.
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln mit speziellen Schulungen auf eingesetzte Systeme.
Wenn man will ist alles möglich.
Jeder kann es mitgestalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Emdion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Emdion besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Emdion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Emdion als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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