Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie möchten dir immer bei allem helfen, was nötig ist, und deine Entwicklung wird gut gefördert.
There is no “gut”
Sehr gute Arbeitsumfeld. Sehr gute Leute und auch CEOs.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der online Kundenservice ist schrecklich und sorgt für unzufriedene Kunden, um die wir uns im Store in Person kümmern müssen. Hier muss sich grundlegend etwas ändern!
Everything is bad. Atmosphere, managers, directors, most of the employees, boss, even air conditioning
Die konzentrieren mehr auf die Zahl der Produkten(wie viele Produkte sind verkauft) statt Qualität.
Verbesserungsvorschläge
Könnten Sie die Einstufung des Bonus überprüfen
Stop scamming and mobbing your employees
Muss man unbedingt die Qualitäts und Umfeldbewusstsein konzentrieren und verbessern.
Muss man noch organisiert sein und nicht immer chaotisch.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Emma Sleep ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolles team
There is a loss on willingness to go far and beyond for the company, as employees are either looking for new opportunities due to the loss of trust on management.
It’s starting to become a 9 to 5 job in which people feel more and more a massive lack of appreciation, and feel less identified with the company. Sad to see given that people 3 years ago felt the compay as their own.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emma Sleep ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt ist gut, es ist das gesetzliche Minimum. Arbeitsbezogene Prämien.
Nicht wie gut wie das Markt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten
Gibt es Möglichkeiten schnell zu befördern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Emma Sleep wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Emma Sleep schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Emma Sleep als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 12% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Emma Sleep als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Nach Leistung beurteilen.