Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Kantine
KinderbetreuungDen Zusammenhalt der Kollegen. Den tollen Umgang miteinander. Gerade im Lager und die Elektriker!
Anerkennung der erbrachten Leistung. Familiäre Atmosphäre!
Alle duzen sich und es gibt ihn noch, Respekt und Wertschätzung unter Kollegen
Es ist ein interessantes Thema
Familiäres Umwelt - Wir retten die Welt!! -
Dass man nicht genau hinschaut wen man in Führungspositionen setzt! Teilweise unqualifizierte und unehrliche "Führungskräfte" die nur laut sind und sonst nichts können.. (Projektabwicklung)
Die Streitkultur, nicht Kritikfähig
Nichts direkt schlecht aber auch nicht so gut um langfristig zu bleiben.
aktuell nichts
Parkplatzsituation ist oft angespannt, es gibt aber Ausweichmöglichkeiten in der näheren Umgebung.
Mehr Verständniss und Sozialkompetenz könnte hier nicht schaden
Ältere Kollegen mit schlechter Laune entmachten.
Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Energieinsel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Photovoltaik. Grüner geht’s nicht!
Wird gelebt, Mülltrennung, Elektroautos, stromautarke Firmengebäude, auch der neue Standort ist entsprechend ausgerüstet.
Umwelt ja, Sozial tun wir nur so
Wir machen Menschen unabhängig
Das Gebäude versorgt sich selbst mit Sonnenenergie und auch ein Wasserstoffspeicher spricht für Umweltbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energieinsel ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Prozessänderungen werden manchmal gar nicht kommuniziert, was es schwierig schwierig macht, nachzuvollziehen wieso eine andere Abteilung Dinge tut wie sie es tut.
Assistenz der Geschäftsführung gibt sich aber Mühe. Rest behält ihr Wissen für sixh
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Früher konnte man immer nach Schulungen fragen und hat diese meistens (wenn sinnvoll) auch bekommen. Mittlerweile ist es etwas schwieriger aber man kann Plattformen wie: LinkedIn Learning nutzen!
Leider werden vor allem die "lauten" Kollegen in den Himmel gelobt. Nicht unbedingt die, die im stillen viel leisten!
Es gibt regelmäßige Schulungsangebote, Trainings und Fortbildungen. Man muss aber auch proaktiv sein, das ist sogar gewünscht.
Keine weiterbildungen bekommen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
