Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensweit zusammenarbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
EssenszulageFreiheiten die einem gewährt werden, z. B. zur Auftragsabwicklung, gute vertrauensbasis vom Geschäftsführer, das motiviert!
Wie unser Geschäftsführer mit uns AN umgeht. Vorschläge werden immer gerne entgegen genommen.
Auf Vorschläge wird direkt eingegangen und meist auch direkt umgesetzt.
Das es regelmäßig Teambilding Maßnahmen gemacht werden
Er denkt mit und macht sich müde für sein team.
Diese Frage deckt sich mit der Vorletzten.
Um ehrlich zu bleiben, da fällt mir so viel gar nicht ein.
Der am besten bewertete Faktor von LP Energy ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
regelmäßige zusätzliche Events (wie Kart-Fahren, Tontauben-Schießen, Ski-Fahren), zu den Standard Feiern wie Sommer-/ Weihnachtsfeiern fördern den Zusammenhalt der Truppe
Wir können uns sehen lassen und haben unseren Platz in einem herausfordernden Arbeitsumfeld gefunden und positiv besetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Leiter ist lang und jeder kann sich seinen Fähigkeiten und Neigungen voll einbringen. Weiterbildungswünsche werden gehört und umgesetzt.
Es werden oft Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
