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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bis auf die pünktliche Bezahlung nichts
Teamevents. Sicherer Arbeitsplatz.
Man hat immer einen Ansprechpartner und wird sehr gut integriert.
Bei der enwas GmbH hat jeder immer ein offenes Ohr. Ich habe nur die Stelle gewechselt, weil wir als Familie wieder zurück in die alte Heimat gezogen sind und ich meine Familie unterstützen will.
Die gute Atmosphäre. Wenn man Leistungsbereitschaft und Lernbereitschaft zeigt, wird man super gefördert!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird alleine gelassen und soll nur funktionieren.
Es ist alles bestens! Nichts schlechtes.
Leider einfach alles. Autos im schlechten Zustand. Kein wirklichen Ansprechpartner bei Problemen. Alles wird nur weggeschoben. Schild haben auch nur immer die die draußen rumfahren.
Schlechte Organisation, es werden Entscheidungen getroffen, die kurz darauf wieder hinfällig sind.
Ich kann nichts schlechtes sagen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Möglichkeit finden, die vollständigen und korrekten Kontaktdaten der Endkunden zu erhalten
Die Vorgesetzten brauchen eine Schulung wie man mit Kollegen umgeht.
Mitarbeiter fordern, fördern und ungenutzte Potenziale nutzen.
Mit Ehrlichkeit, Fairness und angemessenem Lohn kann die Fluktuation beeinflusst werden.
Noch mehr Mitarbeiter-Events ;-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von enwas ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich bemerke keine Unterschiede.
Langjährige Mitarbeiter werden für ihre Jubiläen geehrt - das zeigt, wie viel Wertschätzung es hier gibt.
Auch kein Thema. Der Umgang ist generell respektvoll.
Werden so behandelt, wie alle anderen auch.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enwas ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Lücken- und fehlerhafte Kontaktdaten der Endkunden sind leider ein bekanntes Problem in der Branche aber man arbeitet an Lösungen.
Siehe Verbesserungsvorschlag.
Stimmt mit der Realität nicht überein.
Dieser Firma ist wie die Firma selbst siehe Google
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Leistung und Wille öffnen die Türen.
Gibt es keine
Weiterbildungen werden gefördert.
Leider wurden Möglichkeiten zur eigenen Weiterbildung nicht aufgezeigt. Mitarbeitergespräche werden nicht routinemäßig geführt.
Jede gewünschte (sinnvolle) Fortbildung wird bezahlt. Unterstützung hier sehr groß!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- enwas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet enwas besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen enwas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei enwas als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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enwas
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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