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EPHY-Mess Gesellschaft für Elektro-Physikalische Meßgeräte mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
EPHY-Mess
Gesellschaft
für
Elektro-Physikalische
Meßgeräte
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr agiles Unternehmen mit ständig neuen Herausforderungen
Das sie immer ein offenes Ohr für einen haben. Sie offen sind für Gespräche bei Problemen.
Gehalt für ein mittelständisches Unternehmen, Kantine
Familiäre Größe, man kennt sich noch untereinander
Flexibles Arbeitszeitmodel für ein produzierendes Unternehmen. Familiäre Weihnachtsfeier. Interessante Produktpalette. Einführung von Bikeleasing
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teils unnötige Sonderaktionen die Unruhe in die Abläufe bringen
Alte Strukturen, Kontrollen überall, wenig Vertrauen, keine wirkliche Aussicht auf einen Aufstieg
Starre Pausenregelung. Anbindung der öffentlichen Verkehrsmittel. Starre und langwierige Entscheidungsfindung.
Einkommen, Verhalten gegen Mitarbeiter, Ehrlichkeit, Gier nach Macht und Geld,
sehr schlechte Arbeitsatmosphäre und geringes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Prozesse vereinfachen
Prozesse optimieren und modernisieren, Vertrauen schaffen
Prozesse digitaler gestalten und Zeitrahmen für Meetings disziplinierter einhalten. Mehr Verantwortung für das mittlere Management.
Lösungsorientiertere Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Möchten Sie wirklich auch so behandelt werden wenn Sie dort selbst als Arbeitnehmer tätig wären?
Unternehmenskultur überarbeiten. Offene klare und einheitlich Kommunikation allen Mitarbeitern gegenüber. Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber entwickeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von EPHY-Mess Gesellschaft für Elektro-Physikalische Meßgeräte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
es gibt etliche ältere Kollegen ohne dass Probleme bekannt wurden. Aber arbeiten müssen die auch wie jeder andere auch
Keine Diskriminierung älteren gegenüber erkennbar.
Respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EPHY-Mess Gesellschaft für Elektro-Physikalische Meßgeräte ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
nicht vergleichbar mit der Großindustrie, aber für den Mittelstand ok
Gehalt ist gut, Angebote darüber hinaus gibt es keine
Verbesserungswürdig, eventuell mehr mit Sachleistungen arbeiten.
Das Niveau ist häufig nicht marktüblich, viele neue Mitarbeiter verlassen nach relativ kurzer Zeit wieder die Firma um woanders leicht mehr zu verdienen. Lohnerhöhungen müssen förmlich erbettelt werden, automatisch geht normalerweise nichts oder erst nach einigen Jahren gibt es was
Das Gehaltsniveau ist sehr niedrig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Flache Hierachien und familiäre Strukturen, Nachbesetzungen aus den eigenen Feihen
interne Fachkurse werden sporadisch angeboten.
Von externen Kursen ist mir nichts bekannt geworden.
Kurzfristig begrenzt, da Unternehmen mit relativ flacher Hierarchie. Jedoch werden Positionen beim Ausscheiden von Führungspersonen oft mit Leuten aus den eigenen Reihen besetzt.
Weiterbildungen und Karriere waren möglich.
Weiterbildungen werden angeboten und auch angenommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EPHY-Mess Gesellschaft für Elektro-Physikalische Meßgeräte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet EPHY-Mess Gesellschaft für Elektro-Physikalische Meßgeräte schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EPHY-Mess Gesellschaft für Elektro-Physikalische Meßgeräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EPHY-Mess Gesellschaft für Elektro-Physikalische Meßgeräte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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