Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeModernes, sauberes Gebäude.
Zum Teil sehr nette Mitarbeiter.
Überstunden scheinen nicht Standard zu sein.
Arbeitszeiten
Sehr hierarchische Strukturierung.
Kein wirkliches Interesse an der Ausbildung der Auszubildenden.
Schwerer Stand als "der Neue".
Alles was oben sonst schon steht.
Sehr kurze Mittagspausen
Kaffeepausen gar nicht gern gesehen
Bezahlung in der Branche leider nicht aktuell
Wie für ein ursprüngliches Familienunternehmen üblich brennt die Chefetage wirklich aus tiefstem Herzen für das Unternehmen.
So löblich dies auch sein mag, wird das selbe Engagement auch von den Angestellten erwartet. Schön und gut aber vielleicht sollte man diesen erst einmal einen Grund geben das Unternehmen zu mögen?
Wenn man schon Auszubildende einstellt, dann bitte diese auch in Ihren Ausbildungsberufen ausbilden und nicht nur in Bereichen ausnutzen, in denen man gerade Mangel an Arbeitern hat.
Ausbildung ist nicht nur Arbeitsverpflichtung ...
Faire und gerechte Bezahlung
Klare Kommunikationen
Klare Führungskräfte mit entsprechenden Ausbildungen (ist leider gar nicht vorhanden)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERGATEC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mittelmäßige Höhe, hab von weniger gehört, aber auch nicht auf für Tarifverträge üblichem Niveau.
Keine Zusatzleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nicht genau einschätzen, wirkte aber so als ob da theoretisch viel möglich wäre wenn man den richtigen Stand hat. Sowas wie Meister ist wohl möglich.
