Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeNichts. An mehr Empathie sollte auch noch gearbeitet werden
Pünktliche Bezahlung, Kollegen sind menschlich und verständnisvoll, volle Unterstützung bei allen Sachen die um die Aus- und Weiterbildung gehen, gemeinsame Unternehmungen, immer ein offenes Ohr, es wird sich immer Zeit genommen um Sachen zu erklären
Das man auch als Quereinsteiger mit offenen Armen empfangen wird. Man jederzeit, jeden fragen stellen kann.
Immer für einen da
Guter Standort, es gibt einen Mundfein unten im Gebäude, wenn man Mittags Mal Lust auf Pizza oder Pasta hat
Der Vertrag war tatsächlich vorbehaltlich der Probezeit unbefristet
Gibt nichts Gutes. Schlechtes Arbeitsklima, schlechte Bezahlung und über die vorgesetzten braucht man gar nicht anfangen
Ist nicht ehrlich
- Mit den Bewerbern wird teilweise wie mit kleinen Kindern am Telefon gesprochen bzw über diese wird dann nach dem Gespräch gelästert
- wenn man schon Leitungsfunktion innehat, sollte man sich auch dementsprechend verhalten und die Funktion ausführen können
Die vorherige positive Bewertung kann lediglich wie auf vielen anderen Bewertungsportalen nur von der geschäftsführenden Familie kommen, die in ganz Aurich dafür bekannt ist in ihre eigene Tasche zu wirtschaften.
Die Geschäftsleitung + Söhne
Die positiven Bewertungen kommen lediglich von der ERZA GmbH, die Inhalte sind nicht ansatzweise wahr !!
Bevor man Bewerber zum Gespräch einlädt, sollte man ihre Unterlagen wenigstens gelesen haben.
Nicht Jobs anbieten, die es so nicht gibt
Mehr auf die zeitarbeiter eingehen.
Teammeetings, in denen unternehmensrelevante Dinge mit allen Kollegen besprochen werden, statt Infomails, damit z.B. Fragen/ Missverständnisse gemeinsam geklärt werden können und alle Bescheid wissen (auch z.B. wer wann Urlaub hat).
Vielleicht irgendwann auf E Fahrzeuge im Fuhrpark umsatteln
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Als Quereinsteiger wird man mit offenen Armen empfangen. Es werden Schulungen angeboten, man wird langsam an die neuen Aufgaben herangeführt und übernimmt Stück für Stück mehr Verantwortung
Hohe Wahrscheinlichkeit einer Übernahme nach der Ausbildung und auch da noch Möglichkeiten der Weiterbildung.
Onlineschulung, mit nicht viel mehr Lerninhalt als in dem Lernprogramm, wurde aufgrund Krankheit und darauf folgender Kündigung seitens des Unternehmens aber auch nicht vollständig absolviert.
Man kann vom Personalberater, wenn es gut läuft und man es lange genug aushält, zum Personaldisponent werden, danach kommt meines Wissens nicht mehr viel
Das Studium speziell für die Personaldienstleistung ist angepeilt und genehmigt worden. Ich erhalte volle Unterstützung.
Es gibt eine unbefristete Übernahme.
