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eSAR 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet.

Alle 18 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind eine Münchner Personalberatung. Unser Schwerpunkt sind technische Berufe, insbesondere solche, die im Bereich Software oder IT liegen. Dabei zeichnen wir uns durch echtes Fach- und Marktwissen aus, welches über reine Buzzwords hinausgeht und grenzen uns damit von der Masse ab.

Gegründet wurden wir 2014, jedoch haben unsere Gründer schon lange vorher Erfahrungen in der Personalberatung gesammelt. Mittlerweile umspannt unser Netzwerk einen Großteil der Unternehmen in und um München, welche sich mit folgenden Themen befassen:

Besonders am Herzen liegt uns das Thema Datensicherheit, weshalb wir folgende Maßnahmen ergreifen, um unseren Kunden und Bewerbern die Hoheit über deren Daten zu garantieren:

  • PGP Verschlüsselung im E-Mail-Verkehr
  • Keine Aufzeichnung von Telefongesprächen
  • Keine Weitergabe von Bewerberinformationen an Kunden ohne vorherige Absprache
  • Ab Juni Umzug der Datenbank auf eigene Server und damit nochmals höhere Datenintegrität.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind eine Personalvermittlung. Als solche vermitteln wir Ingenieure, Techniker und Informatiker in unbefristete Festanstellungen bei unseren Kunden. Wir distanzieren uns von Zeitarbeits- und ANÜ-Modellen und bieten einen Arbeitsvertrag direkt bei unseren namhaften Auftraggebern.

Dabei beraten wir unsere Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses, damit diese eine Stelle finden, die Spaß macht und fair honoriert wird. Wir streben danach nicht Berufe zu vermitteln, sondern Berufungen.

Unsere Beratungsleistung ist für alle Bewerber immer kostenlos. Das Honorar für eine Vermittlung übernimmt stets der Auftraggeber, d.h. das beauftragende Unternehmen.

Ferner stehen wir bei allen Fragen rund um das Thema Bewerbung kostenlos zur Verfügung, wie bspw.:

  • Optimierung der Bewerbungsunterlagen
  • Coaching für das Bewerbungsgespräch
  • Umgang mit Lücken im Lebenslauf
  • Market Maps für die oben genannten Branchen und Bereiche
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche

Perspektiven für die Zukunft

Wer bei eSAR arbeitet hat die Möglichkeit sich in einem Start-Up voll einzubringen. Was bedeutet das?

  • Lasse deiner Kreativität freien Lauf und erstelle bspw. ein internes Wissensmanagementsystem, Bewerberbroschüren, erschließe neue innovative Suchkanäle oder wirke dabei mit ein komplett neues Recruiting-Tool zu entwickeln.
  • Wer unternehmerisch denkt, ist bei uns richtig. Wenn Du eine gute Idee hast und wir die Ressourcen dafür aufbringen können, gehen wir den Weg gerne gemeinsam.
  • Du bekommst bei uns einen Mentor, der dir immer zur Verfügung steht. Deine Einarbeitung erfolgt on-the-job aber klar strukturiert, damit deine Lernkurve nicht abflacht und Du Spaß im Büro hast.
  • Wir sind noch eine junge Firma und haben noch viel vor. Unser Geschäftsmodell ist inzwischen mehrfach validiert und somit steht einem gesunden Wachstum nichts im Wege. Unsere Angestellten von heute, sind die Führungskräfte von morgen.

Kennzahlen

Mitarbeiter15

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • KantineKantine
    38%38
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Was eSAR GmbH über Benefits sagt

  • Handy
  • Vertrauensarbeitszeitmodell
  • Kreditkarte
  • Essensgutscheine
  • branchenführendes Provisionsmodell
  • unbegrenzt Urlaub
  • Haustier und Kinder erlaubt
  • Monatliche Teamevents
  • Kantine
  • Laptop
  • Mitarbeiterrabatte bei diversen Unternehmen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein kleines Team, das perfekt aufeinander eingespielt ist. Dementsprechend gibt es bei uns keine Einzelspieler und man fühlt sich nie alleine gelassen.

Wenn Du mal nicht weiterkommst, steht Dir sofort jemand zur Seite.

Wenn Du was Interessantes gefunden hast, hört Dir immer jemand zu.

Wir sind keine gewöhnliche Firma. Bei uns zählt das wir und das du. Das bedeutet:

  • Wir essen und kochen gerne zusammen mittags
  • Wir versuchen monatlich ein Team-Event zu veranstalten
  • Wir sind Kollegen und Freunde und gehen gerne ins Büro
  • Wir haben keinen 9-to-5 Job. Wichtig ist, dass wir am Ende des Tages das Gefühl haben, was geschafft zu haben. Manchmal dauert das in einem Start-Up etwas länger, aber wenn die Sonne scheint und der Flaucher lockt, kann man gerne auch mal um 15 Uhr gehen.
  • Wir erwarten Fleiß und Engagement und belohnen diesen. Wenn Du bei uns alles gibst, geben wir Dir auch alles. Dazu gehört ein branchenführendes Provisionsmodell, Vertrauensarbeitszeitmodell und so viel Urlaub wie Du brauchst.
  • Haustiere und Kinder sind bei uns willkommen und sogar erwünscht.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Berufseinsteiger unterstützt Du Deinen Mentor in seinem Bereich unnd wirst dadurch langsam aber zielsicher in der Beruf eingeführt. Als Young Professional kannst Du gerne auch gleich deinen eigenen Bereich haben und dich darauf eigenverantwortlich und selbstständig verwirklichen.

Du beginnst mit dem Aufbau von Key Accounts und entwickelst gemeinsam mit deinem Mentor eine Geschäftsstrategie.

Du baust Dein Bewerber-Netzwerk aus, indem Du Dich mit Stellenanzeigen, Empfehlungen und in sozialen Netzwerken engagierst.

Letztendlich übernimmst Du für den gesamten Vermittlungsprozess von der Bewerberselektion über die Vorstellungsgespräche bis hin zum Vertragsabschluss die Verantwortung.

Gesuchte Qualifikationen

Zunächst solltest Du über eine starke Kunden- und Erfolgsorientierung verfügen.

Außerdem solltest Du Lust auf Vertrieb und Beratung haben und nachhaltig denken.

Wichtig ist uns, dass Du selbstständig arbeitest und über den Tellerrand blickst. Zudem solltest Du Lust auf ein Start-Up haben, indem Du Dich engagierst und gemeinsam zum Unternehmenserfolg beiträgst - und davon profitierst.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei eSAR GmbH.

  • Wir suchen niemanden, der perfekt ist, sondern jemanden, der nach Perfektion strebt und erkennt, dass der Weg dahin ein langer ist.

    Wir suchen Leute die selbstkritisch und kritikfähig sind, offen und ehrlich, humor- und respektvoll im Umgang mit Kollegen, Kunden und Bewerbern.

    Ferner solltest Du kommunikationsfreudig sein, lösungs- und ergebnisorientiert arbeiten und einen unstillbaren Durst nach neuen Geschäftsmöglichkeiten mitbringen.

  • Sei Du selbst. Verstell Dich nicht im Bewerbungsgespräch, denn wenn wir dein Alter-Ego mögen und Dich einstellen, wirst Du bald merken wie anstrengend es ist dieses Bild aufrecht zu erhalten. Wir sind ohnehin ein bunter Haufen und insofern musst Du nicht so sein wie einer von uns. Wir suchen authentische Kollegen.

  • Eine Brieftaube wäre genial und damit hättest Du vermutlich den Arbeitsvertrag schon in der Tasche. Alternativ freuen wir uns über E-Mails mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen.

  • Zunächst führst Du ein Gespräch mit deinem zukünftigen Mentor, in dem ihr über fachliche und persönliche Themen sprichst.

    Anschließend kommt ein weiterer Berater hinzu, um Dir und uns einen Perspektivenwechsel zu ermöglichen.

    Eine kleine Aufgabe bleibt nicht aus - lass Dich überraschen, das tut nicht weh.

    Zum Schluss lernst Du noch unser Team kennen und wir gehen zusammen was Essen, damit wir feststellen können, ob wir zusammenpassen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es werden Weiterbildungen angeboten
Es gibt individuelle Coachings
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Perfektes Teamklima, Super Einarbeitung und freies eigenverantwortliches Arbeiten!
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Dass man sich dort so entwickeln und entfalten kann wie man es möchte, ohne an starre Vorgaben gebunden zu sein. Wir haben KPIs, diese sind aber dynamisch und werden ständig analysiert und hinterdacht. Der kollegiale Zusammenhalt ist einzigartig und darauf sind wir besonders stolz. Man bekommt eine sehr gute Einarbeitung und wird nie alleine gelassen.
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eSAR hat mir als junge Beraterin den perfekten Einstieg geboten. Durch das richtige Maß an Trainings und eigenständigem Arbeiten konnte ich mich bereits in den ersten Monaten schnell weiterentwickeln. Durch die tolle Zusammenarbeit, dem regen Austausch im Team und den regelmäßigen Teamaktivitäten macht mir die Arbeit bei eSAR große Freude.
Besonders gefällt mir, dass jeder für den anderen da ist und sich alle gegenseitig unterstützen. Davor war ich in einem Unternehmen in dem man wegen den großen Abteilungen kaum wahrgenommen ...
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Professionell und menschlich, immer ehrlich gegenüber Kollegen und Kunden
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Job an sich ist mit Durststrecken verbunden. Erfolgserlebnisse sind riesig, lassen aber dafür auch mal auf sich warten.
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Hier fällt mir leider nichts ein.
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Die enge Räumlichkeiten macht das Arbeiten manchmal schwer. Umzug ist aber in Kürze geplant.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine Dusche für die Mitarbeiter wäre schön
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von eSAR ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ziel von eSAR war es als Qualitätsführer in der Personalvermittlung Fuß zu fassen. Laut Kunden und Kandidaten gelingt uns das auch. Darauf sind wir sehr stolz.
5
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Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von eSAR ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Leider noch keine - Betonung liegt auf NOCH. Seit ich den Film mit Anne Hathaway und Robert De Niro gesehen habe, hätte ich sehr gerne jemanden, der mehr Lebenserfahrung mitbringt.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es liegt an jedem selbst, wohin die Reise geht. Mut zu neuem begrüßen wir und als 2,5 Jahre junge Firma stehen Dir alle Türen offen. Wenn Du eine gute Idee hast und hinter ihr stehst, dann kriegst Du von uns die volle Unterstützung. Wenn es klappt, kannst Du die Früchte ernten. Wenn nicht? Wie sagt Alfred so schön in Batman:
"Why do we fall Master Bruce? So we can pick ourselves up again!"
5
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Die Karriere-Chancen sind auf jeden Fall gegeben. Es werden regelmäßig diverse interne Weiterbildungen und Trainings durchgeführt. Dadurch kann jeder seine Kompetenzen vertiefen. Zusätzlich geben meine Senior Kollegen dessen Wissen weiter und so sammelt jeder von uns erprobtes Wissen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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