Wir sind eine Münchner Personalberatung. Unser Schwerpunkt sind technische Berufe, insbesondere solche, die im Bereich Software oder IT liegen. Dabei zeichnen wir uns durch echtes Fach- und Marktwissen aus, welches über reine Buzzwords hinausgeht und grenzen uns damit von der Masse ab.
Gegründet wurden wir 2014, jedoch haben unsere Gründer schon lange vorher Erfahrungen in der Personalberatung gesammelt. Mittlerweile umspannt unser Netzwerk einen Großteil der Unternehmen in und um München, welche sich mit folgenden Themen befassen:
Besonders am Herzen liegt uns das Thema Datensicherheit, weshalb wir folgende Maßnahmen ergreifen, um unseren Kunden und Bewerbern die Hoheit über deren Daten zu garantieren:
- PGP Verschlüsselung im E-Mail-Verkehr
- Keine Aufzeichnung von Telefongesprächen
- Keine Weitergabe von Bewerberinformationen an Kunden ohne vorherige Absprache
- Ab Juni Umzug der Datenbank auf eigene Server und damit nochmals höhere Datenintegrität.
Wir sind eine Personalvermittlung. Als solche vermitteln wir Ingenieure, Techniker und Informatiker in unbefristete Festanstellungen bei unseren Kunden. Wir distanzieren uns von Zeitarbeits- und ANÜ-Modellen und bieten einen Arbeitsvertrag direkt bei unseren namhaften Auftraggebern.
Dabei beraten wir unsere Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses, damit diese eine Stelle finden, die Spaß macht und fair honoriert wird. Wir streben danach nicht Berufe zu vermitteln, sondern Berufungen.
Unsere Beratungsleistung ist für alle Bewerber immer kostenlos. Das Honorar für eine Vermittlung übernimmt stets der Auftraggeber, d.h. das beauftragende Unternehmen.
Ferner stehen wir bei allen Fragen rund um das Thema Bewerbung kostenlos zur Verfügung, wie bspw.:
- Optimierung der Bewerbungsunterlagen
- Coaching für das Bewerbungsgespräch
- Umgang mit Lücken im Lebenslauf
- Market Maps für die oben genannten Branchen und Bereiche
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
Wer bei eSAR arbeitet hat die Möglichkeit sich in einem Start-Up voll einzubringen. Was bedeutet das?
- Lasse deiner Kreativität freien Lauf und erstelle bspw. ein internes Wissensmanagementsystem, Bewerberbroschüren, erschließe neue innovative Suchkanäle oder wirke dabei mit ein komplett neues Recruiting-Tool zu entwickeln.
- Wer unternehmerisch denkt, ist bei uns richtig. Wenn Du eine gute Idee hast und wir die Ressourcen dafür aufbringen können, gehen wir den Weg gerne gemeinsam.
- Du bekommst bei uns einen Mentor, der dir immer zur Verfügung steht. Deine Einarbeitung erfolgt on-the-job aber klar strukturiert, damit deine Lernkurve nicht abflacht und Du Spaß im Büro hast.
- Wir sind noch eine junge Firma und haben noch viel vor. Unser Geschäftsmodell ist inzwischen mehrfach validiert und somit steht einem gesunden Wachstum nichts im Wege. Unsere Angestellten von heute, sind die Führungskräfte von morgen.
