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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDie diversität der Arbeiten. Hier wird es einem nicht langweilig.
Ideenreich, flexible Arbeitszeiten, mit viel Abwechslung, interessante Arbeitsgebiete in Photovoltaik, Elektromobilität. Zwei Standorte: Mannheim-Heppenheim.
Die Belastung ist hier und da doch etwas zu hoch. Das liegt aber vermutlich am Personalmangel.
noch etwas unkoordiniert, Arbeitsmaterialien fehlen teilweise
Recruiting für die Mitarbeitergewinnung.
Ein Dienstplan könnte von Vorteil sein
Rufbereitschaft (Notdienst) für Kunden
Der am besten bewertete Faktor von etechnic - Ihr Elektrodienstleister ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt...läuft! Es ist nun mal kein Konzern, aber eine faire Zahlung ist sicherlich für jeden mit dabei. Die Basis beruht sich auf ein nehmen und geben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von etechnic - Ihr Elektrodienstleister ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann persönlich dazu keine Aussage treffen, da bislang keine negativen Mängel gesichtet werden konnte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch ein stitiges Wachstum die Möglichkeit der internen Weiterentwicklung. Habe ich selbst erlebt.
Einen direkten beruflichen Aufstieg kann ich mir zwar weniger vorstellen, aber interne verantwortungsvolle Positionen können erzielt werden.
