Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
DiensthandyHO-Möglichkeit, gute Verkehrsanbindung, kostenlose Getränke, die Freundlichkeit eines Vorgesetzten, schöne Events
Das verschiedene Arbeitsmöglichkeiten angeboten werden. Ob Vollzeit, Teilzeit oder Home Office, alles kein Problem. Weiterhin sorgt der Arbeitgeber mit kleinen Aufmerksamkeiten und diversen Teamevents immer wieder für Freude unter den Mitabeitern. Und mit jedem Problem, Sri es beruflich oder privat, kann man jederzeit an den Arbeitgeber rantreten und er versucht mit seinen Möglichkeiten zu unterstützen/helfen.
Flexible Arbeitszeiten
Eigene Idee einbringen
Gehalt unter Durchschnitt und keine Erhöhungen, Urlaub (25 Tage), keine Aufstiegschancen bzw. Weiterentwicklung, ständig wechselnde zu betreuende Mandanten, undurchsichtige Kommunikation, Getratsche, sehr steile Hierarchien innerhalb der ETL-Gruppe, KEINE Work-Life-Balance. Mitarbeiter brennen aus. Man kann hier ohne weiteres 24/7 arbeiten, weil man allem gerecht werden.
Die hohe Fluktuation spricht für sich.
Das Vorgesetztenverhalten einer Person ist ebenfalls fragwürdig, wenn man das Arbeitspensum und die Erreichbarkeit beider Vorgesetzten miteinander vergleicht.
ETL sollte die Arbeitnehmer wertschätzen und nicht als günstige durchlaufende Posten in einer Lohnfabrik behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von ETL-PKC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleichstellung wird groß geschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETL-PKC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier ist ETL noch der Steinzeit angesiedelt.
Wenn man bedenkt, wie groß das Unternehmen ist: Schlecht. Es wird um jeden Euro gefeilscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt interne Seminare
Weiterbildung wird zu wenig gefördert. Aber durch die Kollegen, die teilweise jahrzehntelange Erfahrung haben, fällt es nicht auf.
