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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • CoachingCoaching
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kolleginnen. Es macht Spaß dort zu Arbeiten.
Gutes Team, welches zusammenarbeitet und miteinander redet. Flexibilität bei Arbeitszeit und Urlaub.
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern ist freundlich und sachlich.
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Hier kann ich jederzeit auch mit höheren Vorgesetzten bei Bedarf sprechen
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Weder positive noch negative Kritik hat persönliche Konsequenzen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Menschlichkeit gleich null. Nur die $$$ Zeichen im Sinn.
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Weder positive noch negative Kritik hat persönliche Konsequenzen
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Man sollte darüber nachdenken, warum so viele Leute gegangen sind. Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Wenn Vorgesetzte anfangen über Mitarbeiter schlecht zu reden und "mobben" dann sollte man überlegen, welchen Wert solche leute haben.
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Keine Firmenbeteiligungen oder Provisionen mit persönlichen Zielvereinbarungen.
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Hört wenig auf arbeiter
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

An sich selbst als Arbeitgeber arbeiten, sowie den Abteilungsleitern klar machen, das alkes nur Menschen sind und auch als solche behandeln wäre mal vorteilhaft
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Mehr Präsent im Unternehmen sein und auf die Meinungen der Mitarbeiter hören. Erfahrung zahlt sich aus.
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Transparenz ist im Laufe der Jahre etwas besser geworden; Lob kommt selten - Kritik eher. Ausbaufähig!
Gutes bewahren, aber auch Neues zulassen
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Mehr Werbung für das Unternehmen betreiben. Es liegt eben nicht an einer Bundesstraße oder am Rand von Göttingen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von ETT Verpackungstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Arbeitszeitreduzierung ist möglich, soweit alles okay.
4
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Alles im grünen Bereich.
5
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Sehr gut. 20 und 25 Jahre Betriebszugehörigkeit findet man immer seltener. Diese Kollegen sind besonders wertvoll im Sondermaschinenbau und werden auch so behandelt. Als "relativer" Neuzugang und trotzdem schon älter kann ich auch diesen Umgang als sehr positiv beurteilen
5
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Man baut auf Erfahrung
5
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Werden eingestellt wo es möglich ist. Auf Erfahrung wird wert gelegt. Für ältere wird auch bei Bedarf und wenn vorhanden ein körperlich leichterer Job angeboten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETT Verpackungstechnik ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Kaum Informationen außer über den Buschfunk
3
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Kann sicherlich auch verbessert werden. Aber OK!
3
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Dieser Punkt könnte intern besser funktionieren
3
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Hier besteht Hoher handlungsbedarf
1
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Hier wird noch getrommelt!
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Nicht die beste Wahl für Karriere, aber Weiterbildung ist möglich.
3
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Duales Studium ist möglich, Englischkurse werden angeboten
4
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Schulung Weiterbildung ist sicherlich verbesserungsbedürftig
3
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kaum/ nicht möglich
2
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Wird immer weiter ausgebaut
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ETT Verpackungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ETT Verpackungstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ETT Verpackungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ETT Verpackungstechnik als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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