Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas Betriebsklima und das Miteinander waren unbeschreiblich. Man kennt es ja oft von anderen Firmen, wo es deutlich anders ist. Hier wurde nur auf Augenhöhe miteinander gesprochen und wenn man ein Problem hatte, wurde direkt geholfen. Ich verabschiede mich schweren Herzens, obwohl ich nicht einmal jahrelang bei der Firma war. Es hat so viel Spaß gemacht in diesem Team zu arbeiten und ich kann es jedem nur wärmstens empfehlen. Die Geschäftsführung legt wert darauf, seine Wertschätzung gegenüber jedem Arbeitnehmer in ...
Sehr wertschätzende Unternehmenskultur, in der Leistung anerkannt und Erfolge gefeiert werden.
Hoher Gestaltungsspielraum im Vertrieb – eigene Ideen und Strategien werden ernst genommen und umgesetzt.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, was Projekte enorm beschleunigt.
Sehr gutes Verhältnis zu Kollegen, sowohl im Vertriebsteam als auch bereichsübergreifend. Der Zusammenhalt ist stark, man unterstützt sich gegenseitig.
Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Boni sowie fairen Benefits
Tatsächlich keine.
Weiterhin in die Professionalisierung der Prozesse investieren, um das Wachstum langfristig effizient zu gestalten.
Noch mehr Austauschformate zwischen Vertrieb und anderen Abteilungen, um Synergien auszubauen.
Es gibt tatsächlich nichts, was ich verbessern würde. Ich habe mich hier sehr wohl gefühlt.
Der am besten bewertete Faktor von eubanet contract ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einer der größten Pluspunkte – man arbeitet wirklich als Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eubanet contract ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verbesserungsbedürftig
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionalität vermissen lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
