Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge- Soziale Einstellung der Geschäftsführung
- Guter Kollegenzusammenhalt
- gute Mischung zwischen älteren und jüngeren Kollegen und Kolleginnen
- familiäres Arbeitsklima
Interessantes Arbeitsumfeld, qualitativ hochwertige Lieferanten- und Kundenbeziehungen
- schlechte Bezahlung
- Versuch das Unternehmen als „wir sind eine Familie“ zu verkaufen, jedoch die Menschen wie Bauern auf dem Schachbrett zu behandeln - im Zweifel kann man schnell und schmerzlos austauschen
- Informationen werden nicht immer an die Belegschaft weitergegeben
- Kommunikation zwischen Angestellten und Führungskräften ist nicht gut
- Mitarbeiter gerecht behandeln
- Gesetz einhalten
- Weiterbildung ermöglichen
Belegschaft mehr an Entscheidungen beteiligen und nicht vor vollendete Tatsachen stellen
Ehrliches Feedback und Gleichbehandlung aller
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EURODUNA International ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unzufriedenstellende Kommunikation, mangelndes Feedback
