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Evangelische Stiftung Kleve, Alten- und Pflegeheim als Arbeitgeber
Evangelische
Stiftung
Kleve,
Alten-
und
Pflegeheim
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bin zufrieden soweit.
Bezahlung, freie Getränke, Umgang mit Bewohner, Personalrat
An sich herrscht in der Stiftung unter den Kollegen ein guter Zusammenhalt und eine Familiäre Atmosphäre, diese sollte man sich bei behalten und immer daran denken, dass es ein geben und nehmen ist.
Die Bewohner, oder wie es jetzt im neuen Jargon heisst, die Kunden.
Viele liebe arme Bewohner
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden nicht manchmal Sachen umgesetzt, wenn man es vorschlägt.
Vorgesetzen Verhalten, Arbeitsbedingungen, Umgang mit Mitarbeiter usw.
Empfehle einen längerem Atem bei Entscheidungen. Intensivere Gespräche mit Untergebenen, die Basis hat gute Ideen.
Arbeitsbedingen werden immer schlechter, Personalmangel und Krankheit sind an der Tagesordnung. Führungsstil wird immer fragwürder. Eigene Inkompetenzen werden anderen vorgeworfen. Es wird Unruhe geschürt. Kollegenzusammenhalt wird bewusst kaputt gemacht. Kunden haben zu zahlen und sonst nichts.
Gute Mitarbeiter kündigen reihenweise.
keine Kompetenz in Sachen Mitarbeiterführung vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr zum Personal stehen und zuhören.
Eine neue Leitung wäre sinnvoll. Heimleitung und PDL. Vielleicht würden dann auch wieder die Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen.
Bewohner und Angestellte sollten wichtig sein und ernst genommen werden. Zeigt keine Menschlichkeit, vollkommen ungeeignet für die Position
Coachen der FK, Stabilität in Dienstpläne tut allen gut,
Schwierig ist es den richtigen Mittelweg zu finden, zwischen guter Führung und eingehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter, ich denke aber dies ist ausbaufähig von Seiten der Heimleitung, ich möchte die Heimleitung aber nicht als Unmenschlich bezeichnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Stiftung Kleve, Alten- und Pflegeheim ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte bisschen mehr Gehalt sein
Die Evangelische Stiftung bezahlt ein sehr hohes Gehalt. Ist auch an einen Kirchenträger gebunden.
Top Bezahlung, nix zu meckern
Tarifgebunden und mit die beste Bezahlung im Kreis
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Stiftung Kleve, Alten- und Pflegeheim ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keine Work- Life- Balance wenn man hier arbeitet. Man arbeitet schon dreizehn Tage am Stück hätte dann eigentlich mal frei und dann soll man einspringen. Oder man hat frei und bekommt dann mehrere Anrufe am Tag mit der Aussage wenn man nicht einspringen würde könnte man verpflichtet werden. Dienstpläne werden erst kurz vorm neuen Monat rausgegeben manchmal hat der neuen Monat schon angefangen. Dadurch kann man kaum seine Freizeit oder Termine planen.
Schwierig in so einem sozialen Bereich, man nimmt immer Situationen, Begegnungen mit nach Hause in die Familie.
Keine Rücksicht aufs Privatleben! Je weniger Personal, je schlimmer.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bin ich zufrieden
Kommt drauf an wozu man sich weiterbilden lassen will.
Weiterbildung wird angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelische Stiftung Kleve, Alten- und Pflegeheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Evangelische Stiftung Kleve, Alten- und Pflegeheim besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelische Stiftung Kleve, Alten- und Pflegeheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelische Stiftung Kleve, Alten- und Pflegeheim als eher modern.
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