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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die netten Leute und die Atmosphäre
Die Möglichkeiten der Weiterbildung, Versorgung der Mitarbeiter, Leitung hst immer ein offenes Ohr,...
Jobticket, Weihnachtsgeld, Altersvorsorge
Sie bieten viele Vergünstigungen und helfen/achten auch bei persönlichen Problemen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das mit manchen Situationen falsch umgegangen wurde
Eingruppierungen teilweise veraltet und ungerecht
Keine richtige Interessenvertretung für Arbeitnehmer, die den Namen verdient hätte
Sie brauchen zu lange um neues umzusetzen.
Es sind unglaublich viele Bereiche und eigentlich ist der Arbeitgeber, diese kleine Abteilung. Das Stift ist nur die Überschrift. Selbst beim internen Wechsel beginnt man wieder von vorn mit seiner Zugehörigkeit (wieder Jahresvertrag).
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufgaben festlegen, besserer Umgang mit dem Angestellten
Auf Mitarbeiterzufriedenheit mehr achten und dementsprechend mal den Vorgesetzten auf die Finger schauen
Reinigungskraft nicht20 Stinden In Woche Vertrag machen Aber Verlangen 35 Stunden Dafür Geben Sie jede 4 Woche Ausgleichzeit 1 Tag frei
Mehr auf das heute als auf das gestern achten und das was man lehrt auch dann Umsätzen lassen. Weniger auf den Titel des Berufes achten mehr auf die echte Kompetenz.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Evangelischer Johannesstift Spandau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es könnte viel besser dein. Es ist alles zum Tenne da, hält sich nur kaum einer dran.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelischer Johannesstift Spandau ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt von 453€
Die unteren Lohngruppen sind oft Aufstocker beim Jobcenter
Die Sonderzahlung im Sommer ist ständig in Gefahr nicht gezahlt zu werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer möchte kann sich natürlich fortbilden
Mit der Karriere na ja, die ist nicht für jeden vorgesehen
Sehr gut, wenn man möchte ist alles möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelischer Johannesstift Spandau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Evangelischer Johannesstift Spandau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelischer Johannesstift Spandau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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