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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich liebe meine Arbeit. Vor allem meine Kollegen und die Kinder. Jeder Tag ist anders und spannend. Jetzt in Pandemie Zeiten ist vieles schlimm,aber wir haben unsere Freunde nicht verloren.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Gleichberechtigung von Vollzeit und Teilzeitkräften.
Die Meinung und Wünsche der Mitarbeitenden zählen nicht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur daran denken mögliche Regressforderungen abzuwehren, sondern im Interesse der Mitarbeiter handeln
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Respektvoller, freundlicher, ehrlicher, wertschätzender Umgang mit Menschen lernen und leben und nicht wie Bettler, Störfaktor , etc. seines Nächsten behandeln :
"Du sollst deinen Nächsten lieben wie dich selbst“ (MATTHÄUS 22:39).
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,8

Der am besten bewertete Faktor von evangelischer kirchenkreis bochum ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Stimmung ist immer gut. Es wird viel gelacht, selbst in so harten Zeiten wie jetzt in der Pandemie.
5
Bewertung lesen
Sehr hierarchisch in völlig veralteten Systemen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es werden sehr viele Möglichkeiten geboten
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • evangelischer kirchenkreis bochum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet evangelischer kirchenkreis bochum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei evangelischer kirchenkreis bochum als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
evangelischer kirchenkreis bochum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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evangelischer kirchenkreis bochum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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