Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt ist sehr gut!
Sehr freundliche offene Art.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dieser hört den MA nicht zu, Mitarbeitergespräche werden offen stehen gelassen, für keine Verbesserung offen.
Wenn MA erkranken, wird es sofort negativ angesehen, es kann bis zur Kündigung kommen.
Fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verständnis an MA und auch Bewohner zeigen.
Auf neue Materialien achten, wie neue Dienstzimmerschränke.
Nichts über die Kaffeekasse der MA bezahlen, für bestimmte Sachen muss damit Einrichtung aufkommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von EVITA ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist super. Es gibt auch zweimal jährlich Prämien. Es gibt einmal monatlich für PFK einen Haushaltstag.
Sehr gute Vergütung
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVITA ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image ist schlecht, die MA reden sehr schlecht über die Einrichtung/ Geschäftsführung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine bezahlten Fortbildungen, die Geschäftsführung möchte so wenig wie möglich Geld ausgeben. Fortbildungen sollten umsonst sein oder die MA sollten selbst welche gestalten und führen in der Firma.
Du wirst immer unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EVITA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet EVITA schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EVITA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EVITA als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Anweisungen genau befolgen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.