Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice, Freundlichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausbeutung des Freelancers
Verbesserungsvorschläge
Die Freelancer fair bezahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Examensdoktor ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mails werden zeitnah und ausführlich beantwortet.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Examensdoktor ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Miserabel, wenig Geld - nicht selten reicht es nicht mal für den Mindestlohn, keine Sozialleistungen. Stimmt die Leistung nicht, muss nachgebessert werden. Lehnt der Freelancer dies ab, da der Auftrag zu zeitintensiv ist bei zu wenig Hornorar und ein Qualitätsmangel damit vorprogrammiert ist, gibt es nur noch die ca. die Hälfte des ohnehin sehr geringen Hornorars. Der Auftraggeber stellt somit die Qualität bei mieser Bezahlung sicher. Die meisten Kunden sind Chinesen, die Texte sind dementsprechend häufig kaum verständlich und enorm ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann ein Sprungbrett sein
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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