Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungHoher Anspruch an die Tätigkeit, starker Kundenfokus, Eigenverantwortung, Zusammenhalt unter den Kollegen
Große Flexibilität, Ermöglichung von Heimarbeit, Wertschätzung. Gefühl Teil "des Ganzen" zu sein.
das Team, die Flexibilität, Unternehmungen außerhalb der Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen, schönes Büro
Hoher Anspruch an die Produkte, innovativ
Chaotische Arbeit, unberechenbares Vorgesetztenverhalten, niedrige Bezahlung, schlechtes Teamklima
Mitwirkung in allen Tätigkeitsbereichen, führt oft zu Missverständnissen und Fehlern
Strukturen entwickeln sich
Lange Kommunikationsdauer/-wege, da Chefs nicht oft vor Ort sind
wünsche mir, dass (soweit es möglich ist) die Mitarbeiter wieder mehr Präsenz im Büro zeigen und Home Office nur eine Ausnahme in Notfällen ist
Noch mehr Weiterbildungsangebote. Mehr Einblicke in die übergeordnete Strategie
Prozesse weiter optimieren, noch transparenter Kommunizieren
zu wenig Ressourcen bei zu viel Arbeit
Der am besten bewertete Faktor von examio ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut. Das Klima und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Man unterstützt sich gegenseitig.
freundschaftliche Stimmung mit vielen Unternehmungen nach Feierabend
Ich bin froh Teil des Teams zu sein
Freundschaftlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von examio ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Oft kommen Anfragen und Termine außerhalb der Arbeitszeit. Freie Zeiten muss man sich erkämpfen.
