Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubt
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulagefamiliäre und wertschätzende Atmosphäre, Kommunikation auf Augenhöhe, kolligialer Zusammenhalt, Homeoffice, Wellpass
Immer ein offenes Ohr, Familier
Offene Kommunikationskultur
Keine geschlossenen Türen
Jeder wird gehört und Ideen werden kollektiv weiterentwickelt
Tolle Fehlerkultur
Sehr angenehme offene Atmosphäre
-Möglichkeit der Remote-Arbeit
-Unkomplizierte und freundliche Konversationen
-Es wird auf Gesundheit und Wünsche geachtet
-Gutes Gehalt was äußerst pünktlich gezahlt wird
-Umweltbewusstsein wird groß geschrieben
-Kurze Probezeit
Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
Standardmäßig Weihnachts-und Urlaubsgeld
Manchmal darf man ruhig mal sagen: So wird das jetzt gemacht, basta!
Es gibt keine wirklichen Verbesserungen vorzuschlagen, da das Unternehmen nicht nur auf Hire&Fire aufgebaut ist sondern auf langfristige Zusammenarbeit
Der am besten bewertete Faktor von Gimbel Consulting ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wertschätzend, auf Augenhöhe
offen und ehrlich
offen/direkt
Sowohl bei Gimbel als auch beim Entleihunternehmen hervorragend. Sowohl Lob als auch Kritik werden freundlich übermittelt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.
