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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
familiäre und wertschätzende Atmosphäre, Kommunikation auf Augenhöhe, kolligialer Zusammenhalt, Homeoffice, Wellpass
Immer ein offenes Ohr, Familier
Offene Kommunikationskultur
Keine geschlossenen Türen
Jeder wird gehört und Ideen werden kollektiv weiterentwickelt
Tolle Fehlerkultur
-Möglichkeit der Remote-Arbeit
-Unkomplizierte und freundliche Konversationen
-Es wird auf Gesundheit und Wünsche geachtet
-Gutes Gehalt was äußerst pünktlich gezahlt wird
-Umweltbewusstsein wird groß geschrieben
-Kurze Probezeit
Sehr angenehme offene Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
Verbesserungsvorschläge
Standardmäßig Weihnachts-und Urlaubsgeld
Manchmal darf man ruhig mal sagen: So wird das jetzt gemacht, basta!
Es gibt keine wirklichen Verbesserungen vorzuschlagen, da das Unternehmen nicht nur auf Hire&Fire aufgebaut ist sondern auf langfristige Zusammenarbeit
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Gimbel Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wertschätzend, unterstützend, familiär
Hier kann ich zum großen Teil nur mein Entleihunternehmen bewerten: Dort wird gute Arbeit gelobt und auch Vorschläge werden ernst genommen und versucht, diese so gut wie möglich umzusetzen.
Sehr personlicher, hilfsbereiter und immer positiv menschlicher Kontakt zwischen allen Mitarbeitern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gimbel Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Gimbel Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gimbel Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gimbel Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Gimbel Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gimbel Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting