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FairCap 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score14 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Breites und herausforderndes Aufgabengebiet. Da kann man viel und schnell lernen. Man bekommt auch schnell die Gelegenheit sich in Projekte einzubringen und mitzuwirken. Kollegen sind toll.
- Verantwortung
- Diversität der Aufgaben
- Lernkurve
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Aufgrund der Teamgröße konnte ich viel Verantwortung übernehmen und habe somit weitreichende Einblicke in die Arbeit eines PEs erhalten. Außerdem gibt es bi-weekly Feedback, welches mir sehr geholfen hat mich schnell zu entwickeln und meine Fehler frühzeitig widergespiegelt zu bekommen.
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+ hohe Wertschätzung der Mitarbeiter
+ cooles, junges und ambitioniertes Team
+ kurze Entscheidungswege und guter Dealflow
+ viel gelernt von den beiden Gründern
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Gute Einbindung in das Team und Tagesaufgaben. Verantwortungsbereich stieg schnell und gab einen hervorragenden Einblick in das PE Geschäft.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führung ist eng und geprägt durch Mikromanagement.
- Teamgröße
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Da fällt mir nichts ein :)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der schwierigen Wohnungssituation in München könnte eine flexible Gehaltsstruktur in Betracht gezogen werden. Bestehend aus einem maximalen Betrag für die Wohnung und einem „Gehalt“ in Abhängigkeit vom Bachelor oder Master.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von FairCap ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Viele verschiedene und sehr interessante Aufgaben. Sehr abwechslungsreich und stets herausfordernd.
5
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Abwechslungsreiche Aufgaben und steile Lernkurve.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FairCap ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bezahlung ist nicht ganz marktgerecht.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Karrierepfade sind nicht klar erkennbar. Weiterentwicklung der Mitarbeiter könnte besser unterstützt werden.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FairCap wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet FairCap besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FairCap als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FairCap als eher traditionell.
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