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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Ausbildungsmöglichkeiten, gute arbeitsmoral
Man bekommt immer Pünktlich sein Gehalt. Das aber auch das einzig gute.
Das Versprechen immer eingehalten werden. Großer persönlicher Freiraum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibs nix zu meckern
Zu viele leere versprechen und das niemand/ wenige Verantwortung übernehmen wollen.
(siehe oben) Das Personal sind nur Nummern. Es wird oft am falschen ende gespart. Investitionen in Gesundheit und Vorsorge gibt es nicht. (Krankenstand und Arbeitsmotivation lassen grüßen)
Selbstherrlicher und autoritärer Führungsstil des GF bzw. Inhabers.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Angestellten tun. Es ist schon traurig das man bei 30grad um Wasser betteln muss für die Kunden geschweige das man selber was von der Firma gestellt bekommt. Eins von vielen bespielen
Absprachen einhalten
Mitarbeiter in Führungspositionen im
Auge behalten (jeder macht was er will und alle machen mit)
Faierer und gerechtere Gehaltserhöhungen für Langzeit Mitarbeiter.
- Verbesserungsvorschläge annehmen und mehr Gehör schenken (oft verbirgt sich hier eine Arbeitsoptimierung und Kostenersparnis)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von farben schultze ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Man hat oft (wenn man sich nicht abduckt) speziellere Aufgaben die nicht jeden Tag vorkommen. Das macht spaß
Arbeit wird da erledigt wo sie anfällt kein direkter festgelegter Arbeitsbereich.
Zusammenspiel mehrer verschiedener Produktbereiche. Dadurch sind vielfältige Möglichkeiten in der Kundenberatung möglich.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von farben schultze ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Getratscht wird überall.
Nach Standort gut
Regionalbedinngt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Da Fachhandel, wird Personal Geschult bzw. nach Geschult
keine Aufstiegschancen, Weiterbildung besteht nur aus Produktschulungen
Interne Schulungen werden geboten. Rest ist Glücksspiel
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- farben schultze wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet farben schultze gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen farben schultze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei farben schultze als eher traditionell.
Puls
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