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Deutschland 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Aufgaben waren interessant
Bewertung lesen
Transparenz, Familienfreundlichkeit, Mitarbeiterförderung, gute Leistung wird gesehen und belohnt
Bewertung lesen
Ein kleiner (gemessen an den Mitarbeitern in Deutschland), aber sehr angenehmer Arbeitgeber!
Die Kollegialität ist bemerkenswert.
Das Miteinander ist hervorzuheben.
Bin sehr zufrieden!
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Klima, Arbeitsumfeld, Kollegium, Philosophie, Vertrauen, Umgangsweise
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Verantwortungsvolle Tätigkeit, Flexibilität, kurze Entscheidungswege
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal fehlende Kommunikation von der Kooperationsebene
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-Umgang des Managements mit Mitarbeitern
-Konflikte
-Mitarbeiterfluktuation
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Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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das mir nichts negatives einfällt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter schätzen, auch wenn man ihn nicht mag.
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Ein wenig mehr proaktive Weiterbildung wäre gut
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Aufbau von Möglichkeiten regelmäßiger Mitarbeiterschulungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von FCI Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mir nix negatives bekannt
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FCI Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr von Machtgedanken geprägt. Man trieb durchaus MA aus dem Betrieb.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Kann mich nicht an Weiterbildung erinnern
1
Bewertung lesen
Je nachdem, ob du weiter kommen möchtest oder nicht, wirst du unterstützt
5
Bewertung lesen
Karrieremöglichkeiten okay, Weiterbildung wird gemacht, aber man muss sich schon selbst darum kümmern
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FCI Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet FCI Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FCI Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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